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法人営業
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
総合満足度
評価制度の満足度
5.0
/5.0
入社前の期待達成度
4.0
入社前に期待していた/求めていたこと
評価については営業数字にもとづき行われると考えていたが、実際は営業数字のみならず、アク
他にはない深いクチコミ
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給与制度の納得度
年収
万円
月給
残業代（月）
賞与額（年）
福利厚生
30代前半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 5〜10年 | 退職済み（2025年以前） | 新卒入社 | 男性
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 退職済み（2020年以前） | 新卒入社 | 男性
会社の成長性・将来性
事業展望について
新規事業なども立てているので、そのあたりの事業がどう伸びていくのか、スケールさせるのか
中途入社者の出身企業
20代の成長環境
人材の長期育成
3.0
仕事のやりがい
リード獲得から受注までの一連のプロセスを任されるので、そこを考えることはやりがいがあり
年収（額面）
基本給（月）
賞与・インセンティブ（年）
給与制度の特徴と納得度
残業時間(月)
時間
有給消化率
%
リモートワーク
副業制度
働き方の支援について
コンプライアンスへの取り組み
風通しの良さ
企業文化について
利益を出すことに特化している組織。営業部隊が営業に集中できるように環境を整えてくれてい
入社理由と妥当性
営業力が鍛えられるので入社しました。よく鍛えていただいたと思っています。その観点で入社
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 退職済み（2020年以前） | 新卒入社 | 女性
製造業自体が衰退することがないかつ日本の人口減少などを考えると工場の自動化はますます進
2.0
特にセンサ事業部は製造業がターゲットになるので、日常生活の中でも自分の担当工場の生産品
時短勤務やフレックスタイムはないです。基本的に毎日出社で8時前から21時前くらいまで営
営業所の先輩方は営業マンらしく見た目も清潔感があり話し上手な方々ばかりでした。会社全体
グローバルに展開している企業であることと、製造業という非常に大きなくくりで幅広い企業に
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海外営業
日本総合研究所
戦略コンサルタント
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