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内定レポート
（6件）
選考概要
2025年03月 内定
研究・開発 管路整備技術部（役職なし）
40代前半 | 女性 (当時)
企業HPの確認は必須。企業理念は聞かれる。中途入社の選考通過率は低く、採用後の昇格試験...もっと見る
応募分野に対する愛を語った。事業内容と自らのスキルに親和性がなければ通って...もっと見る
選考通過者の
対策内容が見れます（全288文字）
オファー年収
万
2022年06月 内定
経営企画・経営戦略 KESG推進部（課長・マネージャークラス）
40代前半 | 男性 (当時)
・経験や企業の志望動機、なぜその仕事がしたいのか、いろんな点で深堀されてくるので、自...もっと見る
対策内容が見れます（全538文字）
2024年10月 内定
品質管理 筑波工場・検査課（役職なし）
男性
活かせる経験や知識の確認をされると思うので、テクニカルスキルとポータブルスキルに分け...もっと見る
対策内容が見れます（全655文字）
2024年02月 内定
購買・調達 調達本部（役職なし）
対策内容が見れます（全506文字）
2023年11月 辞退
インフラエンジニア KSASシステム開発部（役職なし）
クボタが取り組んでいる事例はネットを通じて理解できるが、その中にどのような考えや苦労...もっと見る
対策内容が見れます（全491文字）
2022年05月 内定
捻った質問などは無かったためオーソドックスな内容をしっかり作り込めば良いと思います。...もっと見る
対策内容が見れます（全317文字）
2020年04月 内定
生産管理 （役職なし）
女性
クボタのホームページを見て製品に関する理解を深めた。理由としては選考でホームページの...もっと見る
対策内容が見れます（全73文字）
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