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内定レポート
選考概要
2025年02月 辞退
海外営業 民間航空機（役職なし）
事前にやっておくべき対策や工夫
非常にオーソドックスな選考内容で、抑えるべき点を事前に抑えておくことが最も有効な対策と
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
種別
面接で聞かれた質問①
承諾/辞退
2024年09月 辞退
購買・調達 航空エンジン（役職なし）
自分の言葉で自信をもって回答することが大切。 自分の強みが何であるか、企業がどのような
・自己紹介 →簡単な経歴、高校～現在までの経歴説明等。 ・転職動機 →なぜ現職を離れ
・自己紹介 ・転職動機 ・応募ポジションにおける志望理由 ・なぜ三菱重工か ・前職の経
2024年12月 辞退
SE（汎用系） 三菱重工サーマルシステムズ（役職なし）
基本的な質問が多いです。自己PR、案件・業務・志望動機やキャリアビジョンの準備がおすす
基本的に社内でのコミュニケーションが重要視されるが、コミュニケーションの観点でどのよう
2024年04月 最終選考落選
セールス・サービスエンジニア 海外向け交通システム（メンテナンス）（課長・マネージャークラス）
・三菱重工業の日本での立ち位置を勉強しておくこと ・自分のこれまでのキャリアと三菱重工
2024年10月 辞退
機械設計 エナジー部門（係長・リーダークラス）
現職で得られたスキルや技能が、転職先でどのように活かせるのか、なぜ転職先を希望するのか
面談で聞かれた質問①
2024年10月 内定
購買・調達 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
・前職における経験と応募職種との親和性を探すべきだと感じた ・前職において成功体験と失
2024年10月 最終選考落選
インサイドセールス・内勤営業 防衛航空機・飛翔体事業（役職なし）
前職での経験がどう活きるかのロジカルな説明 面接官に緊張していると思われない雰囲気 防
