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社会人歴5〜10年
SE（Web・オープン系）(役職なし)
富士通
情報システムエンジニア,役職なし
東北電力／東北電力ネットワーク
SE（Web・オープン系）,役職なし
家族の介護が必要となった...もっと見る
東北が勤務地となること。 企業規模が大きいこと。 ワークライフバランスが...もっと見る
社会人歴15〜20年
システムコンサルタント(役職なし)
プロダクトマネージャー,係長・リーダークラス
SHIFT
システムコンサルタント,課長・マネージャークラス
コンサルティングをしたいが、SEと営業しかなく、コンサルティングにかける...もっと見る
最上流のコンサル業務ができることです。SEやPJのプロジェクトマネージャーは求めて...もっと見る
代理店営業・アライアンス(役職なし)
法人営業
セールスフォース・ジャパン（旧：セールスフォース・ドットコム）
代理店営業・アライアンス
今後のキャリアに不安を感じた。会社が変化する中でこの会社で昇進していくことに不安を感じ...もっと見る
年収や給料面が下がらないことは大前提として、会社に魅力を感じられるか、その会社で働いて...もっと見る
社会人歴3〜5年
業務プロセスコンサルタント(no_position)
回路・実装設計,役職なし
転職を考えた理由・きっかけ
担当業務が将来的に縮小されていく傾向にあったことと給与に不満があり転職を希望した。他の
キャリアの実例が見放題
本音とデータで後悔のない転職を
法人営業(no_position)
法人営業,役職なし
大学時代の先輩に声を掛けられて転職活動をスタートした。その時期、まさに今の仕事のやりが
システムコンサルタント(no_position)
スキルアップし、年収を上げるためです。現場でシステムを運用する多数の歯車の１つとなって
社会人歴10〜15年
公務員（事務系）(no_position)
SE（Web・オープン系）,係長・リーダークラス
SEとしての自身の将来を考えた際に、残業や休日返上で働くことは難しいと感じ、長く働け、
社会人歴20〜25年
法人営業,係長・リーダークラス
ジョブ型で年収ダウン及び年収が今後、上がることがないく、下がり続ける人事制度が導入され
インフラエンジニア(no_position)
インフラエンジニア,役職なし
○チャレンジが難しかったこと 前職部署のビジネスがうまく行っておらず、コスト削減をせざ
社会人歴3年未満
セキュリティコンサルタント(no_position)
プロジェクトリーダー（汎用系）,役職なし
現職で、自分が望む成長ができないこと、また企業文化の良くない側面が自社の競争力を下げて
ソフトウェアエンジニア(役職なし)
前職では自治体向けのシステム開発を行う部署にいましたが、業界的にもビジネスモデル的にも
UI/UXデザイナー(no_position)
UI/UXデザイナー,役職なし
新卒から大企業で大きなプロジェクトに従事した経験しか無かったのですが、2017年にSX
UI/UXデザイナー,係長・リーダークラス
10年以上大企業で働く中で、企業の看板に頼っている自分への疑問が湧き、個人事業主として
制度企画・組織開発(no_position)
制度企画・組織開発,役職なし
今後のキャリアを考えた際に、ジョブ型に移行しつつある世の中の動きから考えて以下の経験を
情報システムエンジニア(no_position)
ディレクター,係長・リーダークラス
前職が新卒で入社した企業で一度くらいは転職しないとなという思いがありました。自身のキャ
研究開発/R&Dエンジニア(no_position)
SE（汎用系）,役職なし
開発系技術職で新卒入社したが、SEの常駐部隊に配属された。借り上げ社宅からの通勤が遠い
研究開発/R&Dエンジニア,役職なし
顧客やユーザーに近いポジションで課題や新規ビジネスの創出を担う経験が得るため。現在の仕
仕事の幅が広がらなかったため 元々人材業界に挑戦したいという気持ちがあったため 将来の
法人営業(leader_class)
前職では、決まったお客様向けに営業をしていたため、自分でなくても数字が上げられると思う
前職のSIerにて、開発より提案書作成等の上流工程に携わることが多く、自分のキャリアビ
