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30代 | 男性
プリセールス・技術営業
社会人歴
10〜15年
退職時の職種
ネットワークコンサルタント
退職時の役職
係長・リーダークラス
入社先の職種
入社先の役職
富士通
ネットワークコンサルタント,係長・リーダークラス
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コンサルタントの方が中立的に顧客にとってベストな提案ができると思っていましたが、結局はプロジェクトやステークホルダー次第であることに気づいたからです。仕事に対して情熱を持っていたからこそ、特定の製品を担ぐことのストレスが大きかったです。元々働いていたシステム開発の業界であれば顧客の要件に応えて質の高い製品を納入することに価値を置けましたが、コンサルタントとして向かうべき道が見えず、次第に耐えられなくなり元さやに戻ることを決意しました。
SIerに戻るならば元の会社よりもレベルの高い場所で徹底的に技術力かPM力のどちらかを鍛えたいと考えました。転職先には技術・PM両方において一流の人材が多数おり、日本でもこの会社しかできないと言われる案件も多数存在することが魅力的でした。また年収アップを目論んでいました。コンサルタント時代からキャリアダウンすることが精神的にハードル高かったからです。
新卒で入社したSIerではエンジニアとしての基礎力からPM、営業まで複数のロールをこなしました。現在プリセとして働いていますが、付加価値の出しどころはどれだけ会社のケイパビリティを把握し初期提案の段階でイケてる会社と思わせるかにあると考えているので、SIerの様々なモジュールを自分が体験し、ファクトベースで何ができるか/できないか、顧客にとってベストかつ自社で提供可能なソリューションは何かを語れるのはかつてコンサルやSIerの他部署を経験したメリットなのではないかと思います。
社会人歴10〜15年
インフラエンジニア(課長・マネージャークラス)
プロジェクトマネージャー（汎用系）,課長・マネージャークラス
転職時の年収変化金額
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