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20代 | 男性
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システムコンサルタント,役職なし
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ネットワークコンサルタント,役職なし
ワークライフバランスを整えたい, 年収をあげたい, 評価/人事制度への不満があった
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コンサルタントに相応しい給与と人事制度でないと感じたため。SIerの中にコンサル部署があり、SIを行う部署と横並びで待遇が設定されているため、満足いくものではなかった。
四大会計ファーム等の大手と並ぶような給与水準で、事業会社よりもチャレンジングなコンサル業務を手掛けられるチャンスがあることを最も重視。ワークライフバランスと評価制度については、①残業代がきちんとでること、②成果が人事評価や給与・賞与に結びつくことの２点をチェックするようにしていた。
SIerからコンサルタントへの転職においては、システムやネットワークの知識があり、自らマクロを作成したり、データベースを構築したりといった手作業ができることが強みになる。コンサルタントは付加価値の出し方が自由なため、私は上記スキルを活かし、プロトタイプを見せることで顧客の納得をスムーズに得ることを意識した。
社会人歴3〜5年
システムコンサルタント(役職なし)
プロジェクトマネージャー（汎用系）,役職なし
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2026年03月 最終選考落選
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2020年02月 最終選考落選
システムコンサルタント コンサルティング事業本部（役職なし）
20代後半 (当時) | 女性
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