野村総合研究所からデロイト トーマツ コンサルティングへの転職体験談

野村総合研究所
オープン系エンジニア,係長・リーダークラス

デロイト トーマツ コンサルティング
システムコンサルタント,役職なし
転職を考えた理由
企画や業務要件を作成することをやってみたいと考え、前職だとその点が弱かったためコンサルファームに行こう考えたから。 また、システム開発を多く経験しているためコンサルの中で付加価値を見いだせると考えたため。
転職活動で重視したポイント
おおきい案件や社会的インパクトの大きい案件をやりたいと考えていたため、それなりに知名度と大きい会社であること、そしてシステム開発に携われる案件ができることを重視した。
転職で役立った前職の経験
大規模案件のシステム開発開発。 ウォーターフォールを一通り経験していたため、即戦力となった。 DX案件が大変多いため、現在のコンサルファームはどこもIT人材を獲得したがっている。 そのため常に引っ張りだこ状態。
転職時に検討した企業
テキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキスト
面接を受けた企業1
big4の一角であり、どんな案件ができるのか、どんな雰囲気なのかなどの会社比較をしたかったため。
デロイト トーマツ コンサルティングへの転職体験談
社会人3〜5年 | 女性 広報・PR・広告宣伝

ワークスモバイルジャパン
広報・PR・広告宣伝,役職なし

デロイト トーマツ コンサルティング
広報・PR・広告宣伝,役職なし
- 転職を考えた理由・きっかけ
- 結婚を機に収入や働き方の見直しをしていく中で、キャリアアップのために20代最後に転職を... もっと見る
- 転職時に重視したポイント
- 年収と前職よりも成長できる環境であるかどうかを重視しました。前職が少数精鋭かつ同世代の... もっと見る
社会人3〜5年 | 男性 組織・人事コンサルタント

SmartHR
法人営業,役職なし

デロイト トーマツ コンサルティング
組織・人事コンサルタント,役職なし
- 転職を考えた理由・きっかけ
- 営業からのキャリアチェンジを求めて転職を考えた。 新卒から継続して営業畑で社会人歴を積... もっと見る
- 転職時に重視したポイント
- 研修や育成の制度が整っているかどうかを第一とし、結果的に大手コンサルファームを中心に企... もっと見る
野村総合研究所からの転職体験談
社会人15〜20年 | 女性 内部監査・内部統制

野村総合研究所
内部監査・内部統制,課長・マネージャークラス

東京海上日動火災保険
内部監査・内部統制,部長・ゼネラルマネージャークラス
- 転職を考えた理由・きっかけ
- ライフイベントが落ち着き、更年期特有の体調変化にも慣れたところで、日本企業におけるリス... もっと見る
- 転職時に重視したポイント
- ヘッドハンティングによりお声かけいただいたので、多くの会社を比較検討したわけではありま... もっと見る
社会人5〜10年 | 男性 経営企画・経営戦略

野村総合研究所
戦略コンサルタント,役職なし

エアークローゼット
経営企画・経営戦略,課長・マネージャークラス
- 転職を考えた理由・きっかけ
- クライアントの経営者と話していて、第三者として経営に携わるコンサルタントはなく、自ら経... もっと見る
- 転職時に重視したポイント
- ①社会にイノベーションを起こせる可能性がある事業であることと、②事業として実現難易度が... もっと見る