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40代 | 男性
オープン系エンジニア
社会人歴
15〜20年
退職時の職種
退職時の役職
係長・リーダークラス
入社先の職種
入社先の役職
三井住友トラスト・システム&サービス
オープン系エンジニア,係長・リーダークラス
企業の将来性に不安を感じた, 魅力的な人材が少ない, 目指すべきキャリアゴールに近づけない
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新規のシステム開発が減っていて、システムの運用保守の仕事が続いていたこと。役職定年もあり下手な会社に移ろうと考えた。
新規でシステム開発ができること、大規模な開発プロジェクトに関われること。年齢に関わらず昇格成長する機会があるため。
様々な立場でのシステム開発経験、大規模プロジェクトでの開発経験、顧客との折衝経験。
IT・通信
2022年09月 内定
面接の内容
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
2022年09月 最終選考落選
オープン系エンジニア クラウドサインの開発(役職なし)
職務経歴書に記載の内容について深掘りされました。現職を批判する発言がないかを色々な角度
2021年12月 内定
オープン系エンジニア プロダクトチーム(役職なし)
面接で聞かれた質問①
リアズ
(旧)ヤフー(Yahoo! JAPAN)
キヤノンITソリューションズ
SOMPOシステムズ
りそなデジタル・アイ(旧:ディアンドアイ情報システム)
デロイト トーマツ コンサルティング
システムコンサルタント