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20代 | 男性
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・年収を上げたかったため ・子会社という立場ではなく、親会社で上流工程を担当したかったため ・新しいことに挑戦したかったため
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・自分が成長し続けられる環境があるか ・カルチャーとフィットするか ・業界最大手レベルであるか ・お客様と密にコミュニケーションが取れるか
・要件定義〜テスト消化までの一連の開発工程の知識 ・資格取得などを通して、能動的に知識を吸収した経験
IT・通信
2019年11月 内定
男性
技術面というよりは人物面の評価を中心に行うような面接だった。一次面接で技術的な内容の...もっと見る
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2019年07月 内定
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2020年03月 内定
バックエンドエンジニア IT戦略事業部(役職なし)
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