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20代 | 男性
バックエンドエンジニア
社会人歴
3〜5年
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バックエンドエンジニア,係長・リーダークラス
会社の経営方針が分からなくなり，行っていたプロジェクトも落ち着き運用フェーズに入り，スキルアップができないと考えたので転職活動を始めた．
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事業の方向性，個人のスキルアップができるのかの2点を軸に会社選びをしていた． 実際に面接させていただいた企業は，面接官の方の空気感や実際の業務内容を聞いて判断した．
社会人歴3〜5年
商品企画(manager_class)
商品開発,課長・マネージャークラス
転職を考えた理由・きっかけ
・大きなプロジェクトが終わりひと段落したから ・広告業界で培った分析や実開発、プロダク
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ソフトウェアエンジニア(no_position)
データサイエンティスト,係長・リーダークラス
・現職の信頼している上長の転職 ・社内でデータ利活用を促進するにあたり、逆進的に働く社
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2020年10月 内定
バックエンドエンジニア Digital Service Development Division（役職なし）
面接の内容
コーディングテスト。 前職に入社した理由。 前職の職務内容。 転職する理由。 エンジニ
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