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20代 | 男性
バックエンドエンジニア
社会人歴
3〜5年
退職時の職種
退職時の役職
係長・リーダークラス
入社先の職種
入社先の役職
役職なし
D2C
バックエンドエンジニア,係長・リーダークラス
FLUX
バックエンドエンジニア,役職なし
会社の経営方針が分からなくなり，行っていたプロジェクトも落ち着き運用フェーズに入り，スキルアップができないと考えたので転職活動を始めた．
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事業の方向性，個人のスキルアップができるのかの2点を軸に会社選びをしていた． 実際に面接させていただいた企業は，面接官の方の空気感や実際の業務内容を聞いて判断した．
社会人歴5〜10年
広報・PR・広告宣伝(役職なし)
営業企画,係長・リーダークラス
ソニー銀行
広報・PR・広告宣伝,役職なし
転職時の年収変化金額
・1つの広告商品の中でのCPAの最適化ではなく、事業成果に広告自体が貢献したかの検証...もっと見る
転職して感じる
キャリア変化や役立つ経験（全233文字）
社会人歴3〜5年
商品企画(課長・マネージャークラス)
商品開発,課長・マネージャークラス
WED
商品企画,課長・マネージャークラス
・大きなプロジェクトが終わりひと段落したから ・広告業界で培った分析や実開発、プロダ...もっと見る
キャリア変化や役立つ経験（全722文字）
広告・マスコミ
2020年10月 内定
バックエンドエンジニア Digital Service Development Division（役職なし）
男性
コーディングテスト。 前職に入社した理由。 前職の職務内容。 転職する理由。 エンジ...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全282文字）
一次面接で回答したことの深掘りや、プログラミングを学ぶ過程についての深掘り。 利用し...もっと見る
