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（7件）
選考概要
2025年06月 最終選考落選
採用 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 | 女性 (当時)
・就活時の軸、その際に現職を選んだ理由を明確に話せるように整理すること。なぜその会社か...もっと見る
・仕事内容への志望度の高さ ・これまでやってきた仕事への捉え...もっと見る
選考通過者の
対策内容が見れます（全611文字）
2025年05月 最終選考落選
採用 採用広報担当（役職なし）
男性
べチャー気質であり、自走やオーナーシップ、自主自律に重きを置いている為、 現職のエピ...もっと見る
対策内容が見れます（全309文字）
2021年07月 内定
オープン系エンジニア オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（係長・リーダークラス）
前職で経験したプロジェクトについて、課題、解決策(工夫)、成果をしっかり話せるように...もっと見る
対策内容が見れます（全433文字）
2024年11月 最終選考落選
戦略コンサルタント オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
コンサル特有のケース面接は練習する必要がある。特殊なお題は出ないと思うので、ごく一般...もっと見る
対策内容が見れます（全268文字）
2024年03月 内定
システムコンサルタント オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
当然のことながら、キャリアの棚卸しはするべき。 加えて、場面毎に自分の感じたことや意...もっと見る
対策内容が見れます（全529文字）
システムコンサルタント BDD（役職なし）
ケース対策をやっておくべき。一般的なフィルムが出るので人口のセグメント分解とか計算式...もっと見る
対策内容が見れます（全352文字）
2024年09月 最終選考落選
・前職においてハイパフォーマンスをするためにどんな工夫をしたのか、いかにしてPDCA...もっと見る
対策内容が見れます（全451文字）
