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内定レポート
選考概要
2025年02月 辞退
セキュリティコンサルタント オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（係長・リーダークラス）
事前にやっておくべき対策や工夫
セキュリティコンサルタントとして情報収集能力や普段のキャッチアップ状況を問われたので、
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
面接で聞かれた質問①
面談で聞かれた質問①
承諾/辞退
2024年11月 辞退
組織・人事コンサルタント HRテクノロジー・コンサルティング（役職なし）
志望動機や過去の経験をしっかり整理し、『なぜ日本IBMで働きたいのか』『どんな貢献がで
種別
2019年07月 内定
パッケージ導入コンサルタント GBS EA HCM（入社当時）（役職なし）
・現在の職務内容について、深掘りして聞かれるので、具体的に話せるように準備しておくこと
2022年06月 辞退
システムコンサルタント ERP関連部門（課長・マネージャークラス）
ベーシックにその職位で求められる回答を用意しておけば問題ないと思います。 またコンサル
2024年06月 内定
システムコンサルタント コンサルティング事業部（課長・マネージャークラス）
他社選考と比べても飾る必要なく、募集要項や企業研究からリストアップした本企業の特色と、
仕事の志向性。自身で新しい仕事を取っていきたいか否か（コンサルタント寄りか、Sier寄
2024年05月 最終選考落選
採用 人事部門（役職なし）
現職で成果を出した経験だけではなく、こういった場合はどうか、など複数の観点で自分自身の
・これまでの業務内容の具体的な取り組みと成果 なぜその成果が出たのか、他の場合だとどの
これまでの経験で成果が出たこととその定量的な結果について 今回求められているポジショ
2024年02月 内定
システムコンサルタント IBMコンサルティング事業本部（係長・リーダークラス）
・まず選考対策の原則にしたがい、 ・なぜ転職したいと思ったのか？ ・どんな転職
