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30代 | 男性
オープン系エンジニア
社会人歴
10〜15年
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キヤノンITソリューションズ
オープン系エンジニア,役職なし
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・年収が低く、年収を自社内でアップさせるには数年の時間が必要であったため ・将来的に役職がついても同業種の中で年収レンジが低く、あまり魅力的でなかったため
・エンジニアとして積み上げてきたスキル・経験が生かせること ・年収アップが見込めること
・エンジニアとしての技術力（設計、開発、実装スキル） ・コミュニケーション力（社外活動でのプレゼン）
社会人歴3年未満
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法人営業
転職を考えた理由・きっかけ
人材紹介というビジネスモデルに自分自身が成長を感じられなくなったためです。 加えて新し
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社会人歴3〜5年
SE（Web・オープン系）(役職なし)
SE（汎用系）,役職なし
1.エンジニアとして技術力を高めたかった コードを書く機会が少なく、手を動かしたか
IT・通信
2022年09月 最終選考落選
オープン系エンジニア クラウドサインの開発（役職なし）
面接の内容
職務経歴書に記載の内容について深掘りされました。現職を批判する発言がないかを色々な角度
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
2021年12月 内定
オープン系エンジニア プロダクトチーム（役職なし）
面接で聞かれた質問①
2022年09月 内定
りそなデジタル・アイ（旧：ディアンドアイ情報システム）
デロイト トーマツ コンサルティング
システムコンサルタント
クオカード
ビビッドガーデン
