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30代 | 男性
オープン系エンジニア
社会人歴
10〜15年
退職時の職種
退職時の役職
役職なし
入社先の職種
入社先の役職
キヤノンITソリューションズ
オープン系エンジニア,役職なし
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・年収が低く、年収を自社内でアップさせるには数年の時間が必要であったため ・将来的に役職がついても同業種の中で年収レンジが低く、あまり魅力的でなかったため
・エンジニアとして積み上げてきたスキル・経験が生かせること ・年収アップが見込めること
・エンジニアとしての技術力（設計、開発、実装スキル） ・コミュニケーション力（社外活動でのプレゼン）
社会人歴3年未満
人材紹介
法人営業
人材紹介というビジネスモデルに自分自身が成長を感じられなくなったためです。 加えて新...もっと見る
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本音とデータで後悔のない転職を
社会人歴3〜5年
SE（Web・オープン系）(役職なし)
SE（汎用系）,役職なし
1.エンジニアとして技術力を高めたかった コードを書く機会が少なく、手を動かした...もっと見る
IT・通信
2022年01月 内定
オープン系エンジニア クライアントシステム開発事業部（役職なし）
男性
一次面接で聞かれた転職理由、志望理由、自己PR、キャリアプランなど。 開発に対する考...もっと見る
選考通過者の
対策内容が見れます（全253文字）
2025年11月 辞退
オープン系エンジニア オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代前半 | 女性 (当時)
対策内容が見れます（全721文字）
2024年11月 最終選考落選
オープン系エンジニア オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（係長・リーダークラス）
対策内容が見れます（全264文字）
TIS
日本総合研究所
プロダクトマネージャー
りそなデジタル・アイ（旧：ディアンドアイ情報システム）
デロイト トーマツ（コンサルティング）
システムコンサルタント
クオカード
ビビッドガーデン
