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キヤノンITソリューションズ
人材紹介というビジネスモデルに自分自身が成長を感じられなくなったためです。 加えて新しい環境で挑戦をしたくなったことです。
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裁量がどれくらいあるのか。組織が未完成であることなど自分ができる範囲が広い環境を探した。 企業が大きい方がインパクトが大きいので大企業でベンチャー感のある会社を探していた。
社会人歴10〜15年
オープン系エンジニア(役職なし)
オープン系エンジニア,役職なし
・年収が低く、年収を自社内でアップさせるには数年の時間が必要であったため ・将来的に...もっと見る
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社会人歴3〜5年
SE（Web・オープン系）(役職なし)
SE（汎用系）,役職なし
1.エンジニアとして技術力を高めたかった コードを書く機会が少なく、手を動かした...もっと見る
IT・通信
2021年09月 内定
男性
それぞれが45分ごとに入れ替わりで面接を行った。聞かれることはほとんど共通だったが、...もっと見る
選考通過者の
対策内容が見れます（全106文字）
2020年10月 内定
法人営業 子会社への出向ポジション（役職なし）
女性
対策内容が見れます（全150文字）
2025年10月 内定
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 | 女性 (当時)
自分の考えと部内での考えに相違があったとき、どのように合意をしてプロジェクト等を進め...もっと見る
対策内容が見れます（全751文字）
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