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もともと興味のあった人事領域へのチャレンジを検討しており、転職を考えました。 その中でも組織としてグローバルな環境にチャレンジしたいと考えておりました。
グローバルな環境で英語を活用したく、海外出身の方とのコミュニケーションが取れるかどうかを見ておりました。
人事領域の経験は少しだけあり未経験ではなかったが、人材紹介の営業を担当する際に、クライアントの採用課題のヒアリングや候補者へのダイレクトリクルーティングや面談の経験があることをアピールとして伝えました。
IT・通信
2021年12月 内定
人材紹介 中途採用部門（役職なし）
女性
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全392文字）
2023年09月 辞退
人材紹介 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
男性
具体的な選考内容と対策（全571文字）
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