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より大きな裁量権を得たい, 新たに挑戦したい職種/業界ができた, グローバルに働きたい
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もともと興味のあった人事領域へのチャレンジを検討しており、転職を考えました。 その中でも組織としてグローバルな環境にチャレンジしたいと考えておりました。
グローバルな環境で英語を活用したく、海外出身の方とのコミュニケーションが取れるかどうかを見ておりました。
人事領域の経験は少しだけあり未経験ではなかったが、人材紹介の営業を担当する際に、クライアントの採用課題のヒアリングや候補者へのダイレクトリクルーティングや面談の経験があることをアピールとして伝えました。
IT・通信
2022年05月 内定
人材紹介 オープンポジション（役職なし）
男性
簡単な自己紹介の後先に逆質問から行った 逆質問の内容もあり、会社説明（今後のビジョン...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全116文字）
2025年10月 辞退
人材紹介 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
具体的な選考内容と対策（全851文字）
2023年11月 内定
人材紹介 レバテック（役職なし）
具体的な選考内容と対策（全131文字）
アイムファクトリー
Helpfeel（旧：Nota）
クイック
（旧）リクルートキャリア
ワールドインテック
アマゾンジャパン
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