深掘り面接でAI活用と思考プロセスが問われる選考
PKSHA Technologyの選考は、共通し
PKSHA Technologyの中途採用の選考体験談一覧
フォロー
選考フロー事例
応募経路
- エージェント83%
- スカウト17%
応募経路ごとの内定率
- エージェント60%
- スカウト100%
※ 内定率はワンキャリア転職に登録されているデータをもとに算出しています。
PKSHA Technologyの選考概要（中途）をAIが要約
PKSHA Technologyの選考概要
2026年05月 最終選考落選
カスタマーサクセス オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
事前にやっておくべき対策や工夫
AIの会社であるだけにAIを普段どのように活用しているか、そこに対する考え方をあらゆる...もっと見る
選考でアピールしたポイントとその理由
カスタマーサクセスの仕事にこだわりがあったので自分の経験をアピ...もっと見る
全403文字
回答日：2026/06/21
PKSHA Technologyのカジュアル面談
2026年05月 最終選考落選
カスタマーサクセス オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
回答日：2026/06/21
PKSHA Technologyの1次面接
2026年05月 最終選考落選
カスタマーサクセス オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
回答日：2026/06/21
PKSHA Technologyの2次面接
2026年05月 最終選考落選
カスタマーサクセス オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
回答日：2026/06/21
PKSHA Technologyの最終面接
2026年05月 最終選考落選
カスタマーサクセス オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
回答日：2026/06/21
PKSHA Technologyの選考概要
2025年11月 内定
インサイドセールス・内勤営業 インサイドセールス（役職なし）
30代前半 (当時) | 男性
事前にやっておくべき対策や工夫
カルチャーマッチ、Willを重視している印象でした。 自分がどうなりたいかを明確にし...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全402文字）
全402文字
回答日：2025/12/12
PKSHA Technologyの1次面接
2025年11月 内定
インサイドセールス・内勤営業 インサイドセールス（役職なし）
30代前半 (当時) | 男性
回答日：2025/12/12
PKSHA Technologyの2次面接
2025年11月 内定
インサイドセールス・内勤営業 インサイドセールス（役職なし）
30代前半 (当時) | 男性
回答日：2025/12/12
PKSHA Technologyの最終面接
2025年11月 内定
インサイドセールス・内勤営業 インサイドセールス（役職なし）
30代前半 (当時) | 男性
回答日：2025/12/12
PKSHA Technologyの内定
2025年11月 内定
インサイドセールス・内勤営業 インサイドセールス（役職なし）
30代前半 (当時) | 男性
オファー年収 | 万 |
|---|
回答日：2025/12/12
PKSHA Technologyの選考概要
2025年05月 内定
機械学習エンジニア AI Solution 事業部（役職なし）
男性
事前にやっておくべき対策や工夫
コーディングテストなどは足切りだと思われるので、最低限の技術はもっていないと厳しい。...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全736文字）
全736文字
回答日：2025/07/01
PKSHA Technologyのカジュアル面談
2025年05月 内定
機械学習エンジニア AI Solution 事業部（役職なし）
男性
回答日：2025/07/01
PKSHA TechnologyのWebテスト・筆記テスト
2025年05月 内定
機械学習エンジニア AI Solution 事業部（役職なし）
男性
回答日：2025/07/01
PKSHA Technologyの1次面接
2025年05月 内定
機械学習エンジニア AI Solution 事業部（役職なし）
男性
面接で聞かれた質問①
ライブコーディング形式で、対話をしながらコーディングを行う。 まずは、簡単な課題設定...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全736文字）
全736文字
回答日：2025/07/01
PKSHA Technologyの2次面接
2025年05月 内定
機械学習エンジニア AI Solution 事業部（役職なし）
男性
回答日：2025/07/01
PKSHA Technologyの最終面接
2025年05月 内定
機械学習エンジニア AI Solution 事業部（役職なし）
男性
回答日：2025/07/01
PKSHA Technologyの内定
2025年05月 内定
機械学習エンジニア AI Solution 事業部（役職なし）
男性
回答日：2025/07/01
PKSHA Technologyの選考概要
2024年11月 最終選考落選
経営企画・経営戦略 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
男性
事前にやっておくべき対策や工夫
一般的な面接対策で問題ない。ただし、自分の感情を明瞭に言語化しなおかつ理由を論理的に...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全222文字）
全222文字
回答日：2025/01/29
PKSHA Technologyの1次面接
2024年11月 最終選考落選
経営企画・経営戦略 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
男性
回答日：2025/01/29
PKSHA Technologyの最終面接
2024年11月 最終選考落選
経営企画・経営戦略 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
男性
回答日：2025/01/29
PKSHA Technologyの選考概要
2022年09月 内定
ソフトウェアエンジニア MaaS & SmartCity チーム（役職なし）
男性
事前にやっておくべき対策や工夫
口頭での技術質問の対策を行なっておいた方が良いと思います。 また、過去の業務にどのよ...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全366文字）
全366文字
回答日：2023/05/03
PKSHA Technologyのカジュアル面談
2022年09月 内定
ソフトウェアエンジニア MaaS & SmartCity チーム（役職なし）
男性
回答日：2023/05/03
PKSHA Technologyの1次面接
2022年09月 内定
ソフトウェアエンジニア MaaS & SmartCity チーム（役職なし）
男性
回答日：2023/05/03
PKSHA Technologyの2次面接
2022年09月 内定
ソフトウェアエンジニア MaaS & SmartCity チーム（役職なし）
男性
回答日：2023/05/03
PKSHA Technologyの最終面接
2022年09月 内定
ソフトウェアエンジニア MaaS & SmartCity チーム（役職なし）
男性
回答日：2023/05/03
PKSHA Technologyの内定
2022年09月 内定
ソフトウェアエンジニア MaaS & SmartCity チーム（役職なし）
男性
回答日：2023/05/03
PKSHA Technologyの選考概要
2022年09月 内定
ソフトウェアエンジニア AI SaaS部門（役職なし）
男性
事前にやっておくべき対策や工夫
過去の経験の深掘りと各経験に紐づく知識ののブラッシュアップをした上で、コーディングテ...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全250文字）
全250文字
回答日：2022/10/28
PKSHA Technologyの1次面接
2022年09月 内定
ソフトウェアエンジニア AI SaaS部門（役職なし）
男性
回答日：2022/10/28
PKSHA Technologyの2次面接
2022年09月 内定
ソフトウェアエンジニア AI SaaS部門（役職なし）
男性
面接の内容
技術に関する基礎的な質問を口頭で、フロントエンドからバックエンドまで幅広くヒアリング...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全250文字）
全250文字
回答日：2022/10/28
PKSHA TechnologyのWebテスト・筆記テスト
2022年09月 内定
ソフトウェアエンジニア AI SaaS部門（役職なし）
男性
回答日：2022/10/28
