PKSHA Technology(機械学習エンジニア)の中途採用の選考概要の体験談詳細_No.9549
2025年05月 内定
機械学習エンジニア AI Solution 事業部 (正社員)
役職なし
コーディングテストなどは足切りだと思われるので、最低限の技術はもっていないと厳しい。 深堀
堅苦しい感じではなく、変に着飾らずに素をだして自由に問答ができた。どんな人間なのかを見極め
選考前に面接官の書いた記事がメールで送られてきていたので軽く目を通した。
応募媒体 | 企業からのスカウト |
|---|---|
関連職務経験 | 経験なし |
転職回数 | 1回 |
受かる選考も年収交渉もエージェント次第
複数のエージェントからベストな提案を見つけよう
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選考フロー事例
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