レバレジーズからの転職体験談(バックエンドエンジニア/男性/20代)
20代 | 男性
機械学習エンジニア
社会人歴 | 3〜5年 |
---|---|
退職時の職種 | バックエンドエンジニア |
入社先の職種 | 機械学習エンジニア |
レバレジーズ
バックエンドエンジニア
転職を考えた理由・きっかけ
私が転職を考えた主な理由は、機械学習の分野での経験を積むことに大きな関心を持っていたからです。現在の職場では、機械学習に関連するポジションが存在せず、私の技術的な成長とキャリアの進展において限界を感じていました。 具体的なエピソードとしては、あるプロジェクトで機械学習を利用する機会があったのですが、社内にその技術を持つ人材が不足していることに気づきました。その時、私は自分自身がこの分野で専門的な知識と技術を身につけたいと強く感じました。しかし、社内でそのようなスキルを発揮し、磨く機会がほとんどなかったのです。 また、転職に至るもう一つのきっかけは、知人の紹介によるものでした。その知人は私のキャリアの志向と興味を理解しており、機械学習を活用するプロジェクトに積極的に取り組んでいる企業を紹介してくれました。この新しい環境では、私が求めていた専門的なスキルを身につけ、キャリアをさらに発展させることができると感じたため、転職を決意しました。
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転職活動で重視したポイント
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転職活動で重視したポイントの詳細
私が転職活動を行う上で最も重視したポイントは、スキル面での成長と専門性の向上でした。特に機械学習とデータサイエンスの分野における深い知識と実践的な経験を積むことに重点を置いていました。 転職先を選ぶ際、私は以下の三つの主要な要素を考慮しました。 1. 専門的な技術環境: 機械学習に特化したプロジェクトや研究開発が活発に行われている環境を求めていました。特に、最先端の技術を用いた実務経験を積むことができる企業を探していました。 2. 継続的な学習と成長の機会: 業界のトレンドや新しい技術を常に学び、自身のスキルをアップデートできる環境が重要でした。そのため、社内の研修プログラムやセミナーへの参加支援、または社外での学習機会をサポートする文化がある企業を求めていました。 3. 技術的挑戦とイノベーションの促進: 新しい技術的課題に取り組み、イノベーションを推進する環境があるかどうかも重要な判断基準でした。私はただ技術を使うだけでなく、それを通じて新しい価値を創出し、業界に影響を与えるような仕事をしたいと考えていました。
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転職で役立ったこれまでの経験
転職において、私が前職で培ったアプリケーションエンジニおよびインフラエンジニアの経験は非常に役立ちました。以下にその理由を具体的に述べます。 1. 技術的な基礎と幅広い知識: アプリケーション開発とインフラ管理の経験は、技術的な基礎を固めるのに役立ちました。プログラミング、システム設計、データベース管理などの基本的なスキルは、機械学習の分野に移行する際にも非常に有用でした。これらの基本的な技術スキルは、新しい分野での学習を加速させる重要な土台となりました。 2. 問題解決スキルの応用: アプリケーションとインフラの両方での経験は、複雑な問題を効率的に解決する能力を養いました。これらの問題解決スキルは、機械学習の分野においても非常に重要です。データの処理、アルゴリズムの選択、システムの最適化など、多くの課題に取り組む際に前職で磨いたスキルが直接役立ちました。 3. インフラとシステム運用の知識: 特にインフラエンジニアとしての経験は、機械学習モデルのデプロイメントやスケーリングに関する知識を深めるのに役立ちました。機械学習プロジェクトでは、モデルを効率的に運用し、安定したパフォーマンスを維持するために、インフラとシステム運用の知識が必須です。 4. チームワークとコミュニケーション: 前職でのチームワークやプロジェクト管理の経験は、異なるバックグラウンドを持つチームメンバーと協力し、効果的にコミュニケーションを取る能力を高めました。転職後も、この経験はプロジェクトを円滑に進め、多様な専門家と効果的に協働するために重要な役割を果たしています。 総じて、前職でのアプリケーションエンジニアリングとインフラエンジニアリングの経験は、機械学習の分野において、技術的な知識、問題解決能力、そしてチームで働く能力を高めるのに大いに役立ちました。
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