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社会人歴3〜5年
採用(役職なし)
レバレジーズ
キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー,係長・リーダークラス
マネーフォワード
採用,役職なし
・ワークライフバランスを整えたい 毎月80～100時間程度の残業が定番化しており、心身...もっと見る
・ワークライフバランス 残業時間が繁忙期でも～4,50時間程度に収まることを重要視して...もっと見る
システムコンサルタント(役職なし)
法人営業,係長・リーダークラス
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システムコンサルタント,役職なし
上流工程での価値貢献:あくまで人材を提案するビジネスモデルでしかなく顧客への貢献範囲、...もっと見る
ワンプールのコンサルティングファーム:企画立案、プロジェクトマネジメントによる価値貢献...もっと見る
社会人歴5〜10年
広報・PR・広告宣伝(課長・マネージャークラス)
採用
ベクトル
広報・PR・広告宣伝,課長・マネージャークラス
人事から広報やPR領域にキャリアチェンジを図りたかった、かつ社内での異動が...もっと見る
業界未経験、中途入社でも自分次第で経験値を早いスピードで上げていけるかどうか。ポジショ...もっと見る
法人営業(役職なし)
法人営業,役職なし
転職を考えた理由・きっかけ
法人営業を担当しておりましたが、クリエイティブな仕事というよりはルート営業のようなルー
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マーケティングコンサルタント(役職なし)
リサーチ・データ分析,係長・リーダークラス
リファラルで声をかけていただいた。 現職に特に不満があったわけではないが、事業内容が自
機械学習エンジニア
バックエンドエンジニア
私が転職を考えた主な理由は、機械学習の分野での経験を積むことに大きな関心を持っていたか
カスタマーサクセス(役職なし)
プロダクトマネージャー,係長・リーダークラス
前職は、やりたいことはやらせてもらっていたが、新卒が多く、プロダクト領域は直近開始して
事業企画・事業統括(係長・リーダークラス)
新規事業企画・事業開発,課長・マネージャークラス
法人営業時代のクライアントから起業時に誘ってもらったことがきっかけでした。 新規事業開
メガベンチャーだったため基本的になロールモデルや営業のシナリオが決められており退屈に感
人材紹介(役職なし)
人材紹介,係長・リーダークラス
自身の生活環境の変化と年齢による、ワークライフバランスの改善。キャリアとしてもキャリア
戦略コンサルタント(係長・リーダークラス)
データサイエンティスト,課長・マネージャークラス
将来、お客さんの広範な課題を一気通貫に解決できるデータ利活用の専門家として、社会に貢献
社会人歴10〜15年
デジタルマーケティング
デジタルマーケティング,部長・ゼネラルマネージャークラス
前職は10年ほど在籍しており、役割も権限も与えられてやりがいのある仕事をしていたので、
採用,係長・リーダークラス
当時転職は特に考えておらず、知人の紹介で知ったのがきっかけ。元々スタートアップの人事に
人材紹介
前職に不満はなかったため、転職活動は積極的に行っておりませんでした。ただ、早期からマネ
社会人歴3年未満
人材紹介,役職なし
前職での単純営業業務に慣れてしまい、飽きを感じていた頃に、ヘッドハンティングのお話を頂
キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー(役職なし)
キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー,役職なし
もともとキャリアアドバイザーとして従事しておりましたが、よりスタートアップで裁量を持っ
個人営業,役職なし
これまではITベンチャーで個人向け営業を行ってきたが、以前からWEB業界に興味があり、
業務内容が面白くなく、法人営業とはいえひたすらコールセンターのような業務だったため。組
法人営業
前職が入社前と入社後のギャップが良くも悪くも大きく、もっと自分に合った環境で働きたいと
前職時代の営業先として担当していたのが現職でした。 もともと転職活動はしていませんでし
