レバレジーズからの転職体験談(新規事業企画・事業開発/男性/20代)
20代 | 男性
事業企画・事業統括
社会人歴 | 3〜5年 |
|---|---|
退職時の職種 | 新規事業企画・事業開発 |
退職時の役職 | 課長・マネージャークラス |
入社先の職種 | 事業企画・事業統括 |
入社先の役職 | 係長・リーダークラス |
レバレジーズ
新規事業企画・事業開発,課長・マネージャークラス
クロスマート
事業企画・事業統括,係長・リーダークラス
転職を考えた理由・きっかけ
法人営業時代のクライアントから起業時に誘ってもらったことがきっかけでした。 新規事業開発する中で、30代に突入する前に他業界でも通じる経験をしていきたい、市場価値をもっとIT業界に寄せる形で高めていきたいと思っていたタイミングでもあったので、誘ってもらったことを機に転職活動をはじめました。
登録・ログインすると
詳細な内容を閲覧できます
転職活動で重視したポイント
登録・ログインすると
詳細な内容を閲覧できます
転職活動で重視したポイントの詳細
新規事業開発をする中で、ビジネスドメインと組織の人がもっとも事業成長に寄与する実感があったため、転職先の企業がどのようなドメインでかつどのようなビジネスモデルで事業を展開しているのか、その成長性はどれくらいのポテンシャルを秘めているかを最も重視していました。
登録・ログインすると
詳細な内容を閲覧できます
転職で役立ったこれまでの経験
主に3点です。 ①法人営業の経験とTOPセールスの実績 特に現職がスタートアップということもあり、営業企画や事業企画にとどまらず、実際に現場でのセールス業務やセールスのトップラインを伸ばすことも同時に求められていたため、入社時に身に着けた法人営業としてのスキルや実績の転用がしやすかったです。 ②新規事業開発 現状のフェーズ上、常に今のプロダクトの改善や、新しいビジネスの種を探し続けることが同時に求められるため、0→1の経験が今のセールスをメイン業務としている中でも非常に役立っています。 ③事業開発をするにあたっての自走マインド 常に事業の売上責任を負う中で受け身にならず常にやるべきことを見出せるようになったのは、新規事業開発責任者を経て身につけたスキルだと思っていますが、そのマインドを維持して現職の事業運営を行えることが非常にプラスに働いていると思っています。
登録・ログインすると
詳細な内容を閲覧できます
転職時に検討した企業
登録・ログインすると
詳細な内容を閲覧できます
レバレジーズからの転職体験談
社会人歴3年未満
ビジネス職(法人営業)
レバレジーズ
セールス(法人営業),メンバー
ガイアックス
ビジネス職,法人営業
転職を考えた理由・きっかけ
①自身の「バイネームで仕事を生み出せる人財になりたい」というキャリア目標達成の実現可...もっと見る
転職して感じる
キャリア変化や役立つ経験(全1601文字)
全1601文字
社会人歴3〜5年
インサイドセールス・内勤営業(役職なし)
レバレジーズ
法人営業,役職なし
Sansan
インサイドセールス・内勤営業,役職なし
転職時の年収変化金額 |
|---|
転職を考えた理由・きっかけ
前職では、与えられた目標に向き合い、やり切る力はかなり鍛えられたと感じている。一方で...もっと見る
転職して感じる
キャリア変化や役立つ経験(全372文字)
全372文字
関連する選考体験談

IT・通信
(旧)LINE
(旧)LINEの1次面接
2020年07月 最終選考落選
新規事業企画・事業開発 (役職なし)
男性
面接の内容
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全127文字)
全127文字

IT・通信
Speee
Speeeの2次面接
2019年10月 最終選考落選
新規事業企画・事業開発 DX事業部(役職なし)
男性
面接の内容
・自己紹介、前職でやっていたこと ・学生時代頑張ったこと ・学生時代の就活 ・前職の...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全297文字)
全297文字

IT・通信
NTTドコモ
NTTドコモの1次面接
2017年01月 最終選考落選
新規事業企画・事業開発 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
20代後半 (当時) | 男性
面接で聞かれた質問①
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全313文字)
全313文字