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20代 | 男性
販促
社会人歴
3〜5年
退職時の職種
新規事業企画・事業開発
退職時の役職
役職なし
入社先の職種
入社先の役職
係長・リーダークラス
NISSHA
新規事業企画・事業開発,役職なし
日本ベクトン・ディッキンソン
販促,係長・リーダークラス
将来自分が描くキャリアパスを、考える上で、一つの企業では成長が難しかったことと、転職活動をすることで自分の市場価値がどの程度が、理解できるから
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今後のキャリア形成のために、役立つ経験やスキルが得られるかどうか。会社の規模感と5年後、10年後どんなキャリアパスとなるかその際の収入はどうか等
新規事業の立ち上げ経験やマーケティング経験。他部門と連携した経験(コミュニケーション力が高いと判断された)
メーカー
2025年03月 内定
新規事業企画・事業開発 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（係長・リーダークラス）
30代前半 (当時) | 男性
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全995文字）
2024年02月 内定
新規事業企画・事業開発 金融事業課決済チーム（係長・リーダークラス）
女性
具体的な選考内容と対策（全901文字）
2021年12月 内定
男性
具体的な選考内容と対策（全470文字）
プレミアアンチエイジング
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プロダクトマネージャー
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