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30代 | 男性
戦略コンサルタント
社会人歴
10〜15年
退職時の職種
新規事業企画・事業開発
退職時の役職
係長・リーダークラス
入社先の職種
入社先の役職
役職なし
パナソニックグループ
新規事業企画・事業開発,係長・リーダークラス
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現在担当していたプロジェクトが終息するタイミングでネクストキャリアを検討したが、現状の自社内の他事業では、自分のスキルを十分に活かす機会が得られらないと感じたため。
これまでのキャリアでスマートシティや街づくりなどの領域で経験を積んできたため、同じ事業領域に関われることを重視しました。
複数回転職をした経験があるため、それぞれの会社できちんと、どんな経験をして、気づきや学びを得たか、転職理由自体もそうせざるを得ない状況だったということを淡々と説明することで非常に理解はしてもらえた。特に様々な経験を積んできたという点を強調することで高い評価もいただけたと思っている。
社会人歴10〜15年
研究・開発(課長・マネージャークラス)
プリセールス・技術営業,課長・マネージャークラス
転職時の年収変化金額
業績不調、コストセンターからベネフィットセンターへのリソースシフトを理由に、研究系の...もっと見る
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社会人歴5〜10年
リサーチ・データ分析(役職なし)
営業企画,役職なし
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メーカー
2020年08月 内定
男性
選考通過者の
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2019年01月 内定
新規事業企画・事業開発 医療事業企画(役職なし)
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2018年05月 内定
新規事業企画・事業開発 新事業企画部(役職なし)
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