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30代 | 男性
戦略コンサルタント
社会人歴
10〜15年
退職時の職種
新規事業企画・事業開発
退職時の役職
係長・リーダークラス
入社先の職種
入社先の役職
役職なし
パナソニックグループ
新規事業企画・事業開発,係長・リーダークラス
KPMGコンサルティング
戦略コンサルタント,役職なし
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現在担当していたプロジェクトが終息するタイミングでネクストキャリアを検討したが、現状の自社内の他事業では、自分のスキルを十分に活かす機会が得られらないと感じたため。
これまでのキャリアでスマートシティや街づくりなどの領域で経験を積んできたため、同じ事業領域に関われることを重視しました。
複数回転職をした経験があるため、それぞれの会社できちんと、どんな経験をして、気づきや学びを得たか、転職理由自体もそうせざるを得ない状況だったということを淡々と説明することで非常に理解はしてもらえた。特に様々な経験を積んできたという点を強調することで高い評価もいただけたと思っている。
社会人歴5〜10年
総務(役職なし)
総務,役職なし
トヨタ自動車
転職時の年収変化金額
転職して感じる
キャリア変化や役立つ経験(全197文字)
社会人歴10〜15年
事業企画・事業統括(課長・マネージャークラス)
内部監査・内部統制,課長・マネージャークラス
ファーストリテイリング
事業企画・事業統括,課長・マネージャークラス
年収を上げながら海外出張を通じて自分の経験の幅を更に拡張するための転職。前職でグルー...もっと見る
キャリア変化や役立つ経験(全656文字)
メーカー
2022年07月 内定
新規事業企画・事業開発 第二リテールソリューション統括部(係長・リーダークラス)
男性
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全295文字)
2022年06月 辞退
新規事業企画・事業開発 新規事業推進統括部(役職なし)
具体的な選考内容と対策(全488文字)
2023年06月 内定
新規事業企画・事業開発 ものづくり企画部(係長・リーダークラス)
20代後半 (当時) | 男性
具体的な選考内容と対策(全1069文字)
プレミアアンチエイジング
High Link
プロダクトマネージャー
カゴメ
花王
営業企画
富士通
日本総合研究所
リサーチャー・調査員