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30代 | 男性
戦略コンサルタント
社会人歴
10〜15年
退職時の職種
新規事業企画・事業開発
退職時の役職
係長・リーダークラス
入社先の職種
入社先の役職
役職なし
パナソニックグループ
新規事業企画・事業開発,係長・リーダークラス
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現在担当していたプロジェクトが終息するタイミングでネクストキャリアを検討したが、現状の自社内の他事業では、自分のスキルを十分に活かす機会が得られらないと感じたため。
これまでのキャリアでスマートシティや街づくりなどの領域で経験を積んできたため、同じ事業領域に関われることを重視しました。
複数回転職をした経験があるため、それぞれの会社できちんと、どんな経験をして、気づきや学びを得たか、転職理由自体もそうせざるを得ない状況だったということを淡々と説明することで非常に理解はしてもらえた。特に様々な経験を積んできたという点を強調することで高い評価もいただけたと思っている。
社会人歴5〜10年
研究・開発
セールス・サービスエンジニア,役職なし
転職時の年収変化金額
パナソニックでは電子部品の開発に携わっていましたが、海外駐在中に**「自動車業界10...もっと見る
キャリアの実例が見放題
本音とデータで後悔のない転職を
社会人歴10〜15年
営業企画(課長・マネージャークラス)
代理店営業・アライアンス,課長・マネージャークラス
担当していた事業が子会社整理の対象となり、サプライチェーン含めた取引先に謝罪をして回...もっと見る
メーカー
2022年06月 辞退
新規事業企画・事業開発 新規事業推進統括部(役職なし)
男性
選考通過者の
対策内容が見れます(全488文字)
2021年12月 内定
新規事業企画・事業開発 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(係長・リーダークラス)
対策内容が見れます(全470文字)
2022年06月 内定
新規事業企画・事業開発 資源循環イノベーション部(役職なし)
・これまでのキャリアについて ・失敗談 ・成功体験 ・資源循環領域に関する興味 ・新...もっと見る
対策内容が見れます(全209文字)
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