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30代 | 男性
戦略コンサルタント
社会人歴
10〜15年
退職時の職種
新規事業企画・事業開発
退職時の役職
係長・リーダークラス
入社先の職種
入社先の役職
役職なし
パナソニックグループ
新規事業企画・事業開発,係長・リーダークラス
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現在担当していたプロジェクトが終息するタイミングでネクストキャリアを検討したが、現状の自社内の他事業では、自分のスキルを十分に活かす機会が得られらないと感じたため。
これまでのキャリアでスマートシティや街づくりなどの領域で経験を積んできたため、同じ事業領域に関われることを重視しました。
複数回転職をした経験があるため、それぞれの会社できちんと、どんな経験をして、気づきや学びを得たか、転職理由自体もそうせざるを得ない状況だったということを淡々と説明することで非常に理解はしてもらえた。特に様々な経験を積んできたという点を強調することで高い評価もいただけたと思っている。
社会人歴5〜10年
リサーチ・データ分析(役職なし)
営業企画,役職なし
転職時の年収変化金額
・前職では業務において、データではなく人の経験値をもとに戦略立案することに疑問を感じ...もっと見る
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本音とデータで後悔のない転職を
新規事業企画・事業開発(課長・マネージャークラス)
デジタルマーケティング,係長・リーダークラス
・前回事業企画からマーケティングへの転職だったが、やはり01での新事業企画をしたいと...もっと見る
メーカー
2022年11月 辞退
新規事業企画・事業開発 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(係長・リーダークラス)
男性
選考通過者の
対策内容が見れます(全511文字)
2023年07月 内定
新規事業企画・事業開発 デジタル新規事業開発室(課長・マネージャークラス)
女性
対策内容が見れます(全906文字)
2022年06月 辞退
新規事業企画・事業開発 新規事業推進統括部(役職なし)
対策内容が見れます(全488文字)
日本電気(NEC)
グノシー
TENTIAL
その他
トヨタ自動車
アマゾンジャパン
マーケティングコンサルタント