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選考概要
（12件）
2022年10月 最終選考落選
知的財産・特許 知的財産部標準化推進部署（課長・マネージャークラス）
40代前半 | 男性 (当時)
①事前に企業の雰囲気だけでなく、採用部署のことについても出来る限り調べておくこと ②な...もっと見る
①コロナ禍で対面での面接面談ができなかったので、スライドで自己PRなどを準備、事前にエ...もっと見る
選考通過者の
対策内容が見れます（全572文字）
2024年05月 内定
経営企画・経営戦略 経営企画部（課長・マネージャークラス）
男性
経験や即戦力性を試されていると感じる。専門性だけでなく、大きな組織の中でやっていける...もっと見る
対策内容が見れます（全960文字）
当社はある国の事業において問題を抱えている。原因は離職率の増加と製品価格の高騰のよう...もっと見る
2025年05月 最終選考落選
品質保証 品質保証（役職なし）
活かせる職務経験を簡潔に話しておくように対策する。 企業や業界研究を深く行っておく。...もっと見る
対策内容が見れます（全399文字）
2024年09月 最終選考落選
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
仕事をする上での考え方や姿勢について、なぜそのような考え方や姿勢だったのかを自分のパ...もっと見る
対策内容が見れます（全351文字）
2016年12月 内定
女性
対策内容が見れます（全259文字）
2023年12月 最終選考落選
購買・調達 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
業界研究と企業研究の深掘りをし、その上で購買業務で生じている課題を仮説立てを行った。...もっと見る
対策内容が見れます（全548文字）
当社の調達業務（もしくは素材メーカ全体）において、どのような課題があると思いますか？...もっと見る
2024年08月 辞退
情報システムエンジニア 情報システム部（役職なし）
AGCの有価証券報告書や中期経営計画などの資料を読み込み、どんな事業をやっている会社...もっと見る
対策内容が見れます（全331文字）
