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研究・開発
30代前半 | 役職なし | 在籍期間 5〜10年 | 現職(回答時) | 新卒入社 | 男性
総合満足度
評価制度の満足度
2.0
/5.0
入社前の期待達成度
3.0
入社前に期待していた/求めていたこと
入社前から若手の給与が特に低いと聞いていたので、近年の給与改定で、若手の給与が競合他者
他にはない深いクチコミ
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給与制度の納得度
1.0
年収
万円
月給
残業代(月)
賞与額(年)
福利厚生
財務
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 5〜10年 | 現職(回答時) | 新卒入社 | 男性
会社の成長性・将来性
事業展望について
多岐に渡る事業分野を扱っているいるので、今後は事業の選択と集中をより求められると思う。
中途入社者の出身企業
20代の成長環境
4.0
人材の長期育成
仕事のやりがい
やりたいことをやらせてくれるので、モチベーション高く業務に取り組める。評価もしっかりし
年収(額面)
基本給(月)
賞与・インセンティブ(年)
給与制度の特徴と納得度
残業時間(月)
時間
有給消化率
%
リモートワーク
副業制度
働き方の支援について
コンプライアンスへの取り組み
5.0
風通しの良さ
企業文化について
入社理由と妥当性
グローバルを押し出しており、海外での経験、やりとりができると思ったから。入社理由は今振
東レ
法人営業
ボストン コンサルティング グループ
戦略コンサルタント
全日本空輸(ANA)
セールス・サービスエンジニア
富士通
システムエンジニア
ICSS