パナソニックグループからの転職体験談一覧（22件）

前職で仕事をする中なかで人事に対して疑問を感じるところが多く、人材・組織開発の分野に興

事業拡大が中々見込めない中、中々若手に裁量のある業務が生まれず、自身から提案したものに

典型的な昭和の会社だった事もあり、待遇面と仕事の内容のギャップに不満があり退職。また、

遠方に転勤になり、一旦は通勤してみたところ、家庭と仕事を両立するのに限界を感じた。両親

転職活動を始めた理由は前職給与制度の不満があった為。 現職で給与水準は大手メーカーの平

この会社に在籍して身につくスキルは社内でしか役に立たないと感じていた。会社の将来性への

家電に携わりたかったが、全く関係ない製品の設計開発へ配属された。 社内転職制度も存在す

機械学習に興味を持ち、自らのバックグラウンドの化学を生かしたマテリアルズインフォマティ

成長実感が湧かなくなったため。プレイヤーとして国内営業とマーケティング活動に従事してき

・給与の低さ、上り幅が見込めない ・周囲のキャリアに対する考え方の違い ・異動がアンコ

量産品を対象とした、工場での品質管理に関する業務をしていたが、自ら提案や改善をしにくい

2年ほど前職にいたが、当時の業務内容は、長年しっかりと積み上げられ、ある種非常にリスク

前職の企業の経営方針が不透明であったこと、業務内容的に自分自身のキャリアが描けなかった

事業部が他社との合弁会社設立の対象となったため。またそもそもの配属が本社と異なる子会社

自分の希望と異なる人事異動があった為。 残業代をほとんど付けることが出来なかった為。将

貿易の特性である時差のせいで、月末には強烈な残業が発生する仕事が必ずあり、 今後の長い

希望していた職種につけなかった。また、組織変更があまりにも多く、そのたびに上司が変わり