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30代 | 女性
業務プロセスコンサルタント
社会人歴
10〜15年
退職時の職種
法人営業
退職時の役職
係長・リーダークラス
入社先の職種
入社先の役職
パナソニックグループ
法人営業,係長・リーダークラス
アクセンチュア
業務プロセスコンサルタント,係長・リーダークラス
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年収をあげたい, 目指すべきキャリアゴールに近づけない, ミッション/ビジョン/理念への共感ができない
・現職のサービスが「コンサル化」しつつあり、競合することも増えてきた。一方でコンサル業界に集まる人材や資金を見ていると、しばらくはコンサル優位な状況が続くと思えた ・変化が大きい中で一つのビジネスをひたすらやることに不安があった。多少辛くても、変わることを強制される場にいた方が、サバイバル力は上がるのではないかと思えた
・コンサルティングファームの中でも、グローバルな競争に晒されており、かつ現職の経験とマッチするIT領域・製造業DX領域に強みを持つコンサルとしてまずアクセンチュアが良い選択肢に思えた ・もう1ノッチ視座を上げて、戦略ファームに入社できればより柔軟かつ強固な思考力が養われると思い応募先に含めた
前職での稼働監視、業務効率化、セキュリティ強化、R&Dに必要なデータ収集の加速化をセットにした工場DXサービスは競争力のあるもので、そこで学んだ技術力、営業力、ベストプラクティスは数知れない。今はクライアントの利益を最優先に、特定会社の商品に偏らないアドバイスをしているが、フラットに選んでも前職のサービスが選ばれることもある。そうした業界トップの知見と技術を、顧客にコンサルという立場で紹介でき、それが信頼に繋がるというのが、何よりも財産である。
社会人歴10〜15年
事業企画・事業統括(課長・マネージャークラス)
内部監査・内部統制,課長・マネージャークラス
ファーストリテイリング
事業企画・事業統括,課長・マネージャークラス
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研究・開発(課長・マネージャークラス)
研究・開発,課長・マネージャークラス
三菱電機
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メーカー
2020年04月 内定
法人営業 JapanSMO(役職なし)
男性
選考通過者の
対策内容が見れます(全305文字)
2023年01月 内定
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
40代前半 (当時) | 女性
対策内容が見れます(全387文字)
2025年11月 内定
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(係長・リーダークラス)
30代前半 (当時) | 男性
対策内容が見れます(全509文字)
東芝グループ
日本発條
島津製作所
五條製紙
(旧)リクルートマーケティングパートナーズ