パナソニックグループからの転職体験談(法人営業/女性/30代)
30代 | 女性
業務プロセスコンサルタント
社会人歴 | 10〜15年 |
|---|---|
退職時の職種 | 法人営業 |
退職時の役職 | 係長・リーダークラス |
入社先の職種 | 業務プロセスコンサルタント |
入社先の役職 | 係長・リーダークラス |
パナソニックグループ
法人営業,係長・リーダークラス
転職時の年収の変化
登録・ログインすると
詳細な内容を閲覧できます
転職を考えた理由・きっかけ
年収をあげたい, 目指すべきキャリアゴールに近づけない, ミッション/ビジョン/理念への共感ができない
登録・ログインすると
詳細な内容を閲覧できます
転職を考えた理由・きっかけの詳細
・現職のサービスが「コンサル化」しつつあり、競合することも増えてきた。一方でコンサル業界に集まる人材や資金を見ていると、しばらくはコンサル優位な状況が続くと思えた ・変化が大きい中で一つのビジネスをひたすらやることに不安があった。多少辛くても、変わることを強制される場にいた方が、サバイバル力は上がるのではないかと思えた
登録・ログインすると
詳細な内容を閲覧できます
転職活動で重視したポイント
登録・ログインすると
詳細な内容を閲覧できます
転職活動で重視したポイントの詳細
・コンサルティングファームの中でも、グローバルな競争に晒されており、かつ現職の経験とマッチするIT領域・製造業DX領域に強みを持つコンサルとしてまずアクセンチュアが良い選択肢に思えた ・もう1ノッチ視座を上げて、戦略ファームに入社できればより柔軟かつ強固な思考力が養われると思い応募先に含めた
登録・ログインすると
詳細な内容を閲覧できます
これまでの経験
登録・ログインすると
詳細な内容を閲覧できます
転職で役立ったこれまでの経験の詳細
前職での稼働監視、業務効率化、セキュリティ強化、R&Dに必要なデータ収集の加速化をセットにした工場DXサービスは競争力のあるもので、そこで学んだ技術力、営業力、ベストプラクティスは数知れない。今はクライアントの利益を最優先に、特定会社の商品に偏らないアドバイスをしているが、フラットに選んでも前職のサービスが選ばれることもある。そうした業界トップの知見と技術を、顧客にコンサルという立場で紹介でき、それが信頼に繋がるというのが、何よりも財産である。
登録・ログインすると
詳細な内容を閲覧できます
転職時に検討した企業
登録・ログインすると
詳細な内容を閲覧できます


.png)