名古屋テレビ放送からの転職体験談(プロデューサー・ディレクター/男性/20代)
名古屋テレビ放送
プロデューサー・ディレクター,役職なし
Sansan
法人営業,役職なし
20代 | 男性
法人営業
社会人歴 | 5〜10年 |
|---|---|
退職時の職種 | プロデューサー・ディレクター |
退職時の役職 | 役職なし |
入社先の職種 | 法人営業 |
入社先の役職 | 役職なし |
名古屋テレビ放送
プロデューサー・ディレクター,役職なし
Sansan
法人営業,役職なし
接待やリレーション営業というテレビ業界特有の慣習や文化に嫌気がさしたため。 一から営業としてやり直して、どこにいっても通用するビジネスマンになりたく法人営業のスキルを身に着けるため転職活動を始めた。
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関係性で営業をするのではなく、サービスの良さや相手の本質的な課題解決ができることと、売るのが簡単ではない商材であるかを見ました。
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人と触れる機会が圧倒的に多い業界だったので、初対面で相手の性格やタイプをおおよそ想像できるようになっていたので、初見の相手との関係構築には大いに役立った。
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広告・マスコミ
2019年07月 内定
プロデューサー・ディレクター (役職なし)
男性
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全77文字)
全77文字

広告・マスコミ
2020年12月 最終選考落選
プロデューサー・ディレクター 新規事業部門(役職なし)
30代後半 (当時) | 男性
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全268文字)
全268文字
広告・マスコミ
2025年03月 最終選考辞退
プロデューサー・ディレクター オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
20代後半 (当時) | 男性
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全441文字)
全441文字