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20代 | 男性
販促
社会人歴
5〜10年
退職時の職種
プロデューサー・ディレクター
退職時の役職
係長・リーダークラス
入社先の職種
入社先の役職
役職なし
SVC
プロデューサー・ディレクター,係長・リーダークラス
電通プロモーション
販促,役職なし
当社の経営方針がコロコロ変更してしまう為、全社員と経営層の考えに不一致が生じているため。また、既存のサービスは従来通り提供しつつ、これから何をサービス提供するのかという点が明確になっておらずわからなくなってしまっているため。
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前職がベンチャー企業だった為、業績によって年収の増減が非常に不安定だったため、安定性(知名度)を重視しました。また、年収も底上げできることを念頭に転職時に重視して活動しました。
クライアントの課題ヒアリング力、そこから課題に対するソリューションの選定、企画作成を行った点が非常に役立ったと思います。 また、毎回同じ商材を扱っているわけではないので様々なソリューションを学ぶことができた。
IT・通信
2021年08月 最終選考落選
プロデューサー・ディレクター オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
男性
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全205文字）
2023年12月 内定
プロデューサー・ディレクター 広告企画部（役職なし）
具体的な選考内容と対策（全341文字）
ODDJOB
サイバーエージェント
デジタルマーケティング
文化放送
PIVOT
