SVCからの転職体験談(プロデューサー・ディレクター/男性/20代)
20代 | 男性
販促
社会人歴 | 5〜10年 |
---|---|
退職時の職種 | プロデューサー・ディレクター |
退職時の役職 | 係長・リーダークラス |
入社先の職種 | 販促 |
入社先の役職 | 役職なし |
SVC
プロデューサー・ディレクター,係長・リーダークラス
転職を考えた理由・きっかけ
当社の経営方針がコロコロ変更してしまう為、全社員と経営層の考えに不一致が生じているため。また、既存のサービスは従来通り提供しつつ、これから何をサービス提供するのかという点が明確になっておらずわからなくなってしまっているため。
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転職活動で重視したポイント
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転職活動で重視したポイントの詳細
前職がベンチャー企業だった為、業績によって年収の増減が非常に不安定だったため、安定性(知名度)を重視しました。また、年収も底上げできることを念頭に転職時に重視して活動しました。
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転職で役立ったこれまでの経験
クライアントの課題ヒアリング力、そこから課題に対するソリューションの選定、企画作成を行った点が非常に役立ったと思います。 また、毎回同じ商材を扱っているわけではないので様々なソリューションを学ぶことができた。
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