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アウトソーシング事業という他社の事業の支援ではなく 自社サービスを使った価値提供をしたいと思ったから。 またバックオフィスという全企業に共通する課題解決にもなると思ったから
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自社サービスが本当に価値あるものか 企業として大事にしているミッション・カルチャーが何か、またそれがメンバーに浸透しているか
アウトソーシング事業では、受発注管理の管理を行なっていたが その中で業務プロセスの改善を行ってきたこと
社会人歴3〜5年
法人営業(役職なし)
法人営業,役職なし
・新卒で入社し、営業組織が立ち上がり間もないタイミングだったので、営業ノウハウがなく...もっと見る
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インサイドセールス・内勤営業(役職なし)
インサイドセールス・内勤営業,役職なし
待遇面での不一致のため キャリアが固定化され、柔軟性がなくなると考えたため 自社プロ...もっと見る
IT・通信
2021年10月 最終選考落選
ブランドスペシャリスト
男性
自分なりに考えて分析した事例/データを分析して成功した事例 難しかった(or最も困難...もっと見る
選考通過者の
対策内容が見れます（全249文字）
2023年03月 内定
Trainee オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
女性
対策内容が見れます（全413文字）
2022年05月 内定
サクセスオペレーション サクセスオペレーション部 （いわゆるBtoB SaaSのCS Opsのような役割の部署です）
事前に課題（小売の会社を一つ選び、その会社がネットスーパー・ドラッグストアを立ち上げ...もっと見る
対策内容が見れます（全218文字）
日本放送協会
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