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・大手企業に在籍していたので、決まったキャリアしか考えられず、あまりワクワクしなかったため ・３０代になり、今後ライフスタイルが変わる前にもっと新しいことにチャレンジしたいと思ったから
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・カルチャー・人（面談や面接でお会いする中でありのままの自分でいられるか、違和感がないか） ・キャリアパス（多様なキャリアパスがある会社かどうか、チャレンジができる会社か） ・会社の事業、方向性（どんなことを実現したい会社か、そこに共感できるか）
・コミュニケーション力 ・調整力 ・営業での個社深耕をしていく力 ・内省力（再現性を生み出せるよう言語化すること）
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