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20代 | 女性
システムコンサルタント
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NTT東日本
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アクセンチュア
システムコンサルタント,役職なし
・給与アップ 前職では完全な年功序列だったため、業績に基づいて評価され、給与が上がる環境に惹かれた。また、コンサルティング業界では30歳になる前に年収1000万を超えることができる環境であることを、コンサルティング会社に勤める友人から聞いたため。 ・グローバルな環境 海外案件や海外メンバと仕事ができる環境に行きたかった。特に、万博等世界的イベントのパートナー企業であることを知り、興味が沸いた。 ・キャリアアップ アクセンチュアで3年以上勤めたらどの会社でも通用するスキルを磨けると転職エージェントに聞いたため。
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業績に基づいて評価されるか、評価の公平性。 アクセンチュアでは評価指標が明確に決まっており、自身のマネージャーだけでなく、PL(ピープルリード)が客観的に評価する仕組みになっている。
SI案件のPMO経験。小さなプロジェクトではあったものの、非常に数多くのSI案件に携わり、PMO業務に従事していた。SI案件(基本要件から構築まで)を一通り経験していたことは評価につながったと思う。
社会人歴3〜5年
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