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20代 | 女性
事業開発
社会人歴
3〜5年
退職時の職種
法人営業
入社先の職種
三井住友銀行
時代錯誤な規律・慣習が多かったし、それを当たり前と思っている人達が多かった。今後のキャリアパスが年齢とともにある程度見えてしまうこともあり、このまま社会で通用しない人間になるのではないかという危惧が強かった。
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例え未熟な会社であっても良いのでスピード感や成長性を重視した。一緒に働く人たちが、社会課題や今後に対する適切な危機意識を持っているかどうか。自分の価値を高められるような仕事ができそうかどうか。
社会人歴5〜10年
海外営業(係長・リーダークラス)
コーポレートファイナンス,係長・リーダークラス
転職時の年収変化金額
クロスボーダーのM&A案件や、外資系金融機関との協調融資など、英語を使って仕事をする...もっと見る
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社会人歴10〜15年
リスク・与信・債権管理(課長・マネージャークラス)
リーガル・コンプライアンス,課長・マネージャークラス
ミドルオフィス・バックオフィスは外資でも日系でもあまり労働環境が変わらないので、年収...もっと見る
金融
2021年05月 最終選考辞退
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
男性
選考通過者の
対策内容が見れます(全375文字)
2018年07月 内定
法人営業 提携統轄事業部(役職なし)
対策内容が見れます(全295文字)
2015年04月 内定
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(係長・リーダークラス)
20代後半 | 男性 (当時)
対策内容が見れます(全379文字)
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