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20代 | 男性
法人営業
社会人歴
3〜5年
退職時の職種
入社先の職種
住友理工
三菱電機
会社の先行き、将来性について非常に不安を覚え始めるようになったため。入社よりずっとボーナス支給月数は下がる一方であり、経営層は目先の利益を出すことに固執し、任期の満了のみを考えていると感じたため。
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転職先の事業の安定性や将来性、また自分がその商材を扱う上で魅力を感じるかどうかなど。またこれまでの経験を活かしながら働いていけるかなどを重視していた。
顧客のニーズを踏まえ、社内の関連部門を動かしプロジェクトを推し進めた経験は転職活動の際に非常に評価されたと感じている。
メーカー
2021年10月 内定
男性
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全67文字）
2022年07月 内定
法人営業 飲料部門、お酒部門どちらかになるということで選考が進んだ。（役職なし）
女性
具体的な選考内容と対策（全54文字）
2009年05月 内定
法人営業 ライフスキャン事業部（役職なし）
具体的な選考内容と対策（全425文字）
MTG（ReFa）
弁護士ドットコム
経営企画・経営戦略
WILLER GROUP
Luup
東洋紡
古河電気工業
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