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選考概要
（4件）
企業理念への理解と職種別の適応力が問われる選考
2006年10月 内定
情報システムエンジニア 情報システム部（係長・リーダークラス）
男性
志望動機は明確に、なぜその会社なのか理由を明確にする必要がある。 同じ自動車メーカーで...もっと見る
選考の際に自動車業界のことは話さず、技術的なメリットを重...もっと見る
選考通過者の
対策内容が見れます（全281文字）
2018年04月 内定
海外営業 アジア・オセアニア部（役職なし）
一次面接では配属部署の方の面接で、スキル面や部署への親和性が問われる気がした。スキル...もっと見る
対策内容が見れます（全468文字）
転職理由志望理由、自己PR、経歴、財務諸表が読めるかどうか。基本的な質問が多い。 ま...もっと見る
2019年08月 内定
総務 IT企画部、新事業企画部（役職なし）
女性
企業理念や関連会社の考えなどをおさえておくと良いと思いました。グループ企業で共通の考...もっと見る
対策内容が見れます（全138文字）
2019年06月 内定
商品企画
商品の基本的な知識・販売方法を取得しておく事 →面接の中で、基本的な知識の習得度も図...もっと見る
対策内容が見れます（全52文字）
