企業理念への理解と職種別の適応力が問われる選考
日野自動車の選考では、企業理念やトヨタグループと
選考フロー事例
日野自動車の選考概要（中途）をAIが要約
日野自動車の選考概要
2006年10月 内定
情報システムエンジニア 情報システム部（係長・リーダークラス）
男性
事前にやっておくべき対策や工夫
志望動機は明確に、なぜその会社なのか理由を明確にする必要がある。 同じ自動車メーカーで...もっと見る
選考でアピールしたポイントとその理由
選考の際に自動車業界のことは話さず、技術的なメリットを重...もっと見る
全281文字
回答日：2024/05/06
日野自動車の1次面接
2006年10月 内定
情報システムエンジニア 情報システム部（係長・リーダークラス）
男性
回答日：2024/05/06
日野自動車の2次面接
2006年10月 内定
情報システムエンジニア 情報システム部（係長・リーダークラス）
男性
回答日：2024/05/06
日野自動車の最終面接
2006年10月 内定
情報システムエンジニア 情報システム部（係長・リーダークラス）
男性
回答日：2024/05/06
日野自動車の内定
2006年10月 内定
情報システムエンジニア 情報システム部（係長・リーダークラス）
男性
回答日：2024/05/06
日野自動車の選考概要
2018年04月 内定
海外営業 アジア・オセアニア部（役職なし）
男性
事前にやっておくべき対策や工夫
一次面接では配属部署の方の面接で、スキル面や部署への親和性が問われる気がした。スキル...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全468文字）
全468文字
回答日：2022/11/02
日野自動車の1次面接
2018年04月 内定
海外営業 アジア・オセアニア部（役職なし）
男性
面接の内容
転職理由志望理由、自己PR、経歴、財務諸表が読めるかどうか。基本的な質問が多い。 ま...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全468文字）
全468文字
回答日：2022/11/02
日野自動車のWebテスト・筆記テスト
2018年04月 内定
海外営業 アジア・オセアニア部（役職なし）
男性
回答日：2022/11/02
日野自動車の最終面接
2018年04月 内定
海外営業 アジア・オセアニア部（役職なし）
男性
回答日：2022/11/02
日野自動車の内定
2018年04月 内定
海外営業 アジア・オセアニア部（役職なし）
男性
回答日：2022/11/02
日野自動車の選考概要
2019年08月 内定
総務 IT企画部、新事業企画部（役職なし）
女性
事前にやっておくべき対策や工夫
企業理念や関連会社の考えなどをおさえておくと良いと思いました。グループ企業で共通の考...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全138文字）
全138文字
回答日：2021/12/22
日野自動車のWebテスト・筆記テスト
2019年08月 内定
総務 IT企画部、新事業企画部（役職なし）
女性
回答日：2021/12/22
日野自動車のカジュアル面談
2019年08月 内定
総務 IT企画部、新事業企画部（役職なし）
女性
回答日：2021/12/22
日野自動車の1次面接
2019年08月 内定
総務 IT企画部、新事業企画部（役職なし）
女性
回答日：2021/12/22
日野自動車の内定
2019年08月 内定
総務 IT企画部、新事業企画部（役職なし）
女性
回答日：2021/12/22
日野自動車の選考概要
2019年06月 内定
商品企画
男性
事前にやっておくべき対策や工夫
商品の基本的な知識・販売方法を取得しておく事 →面接の中で、基本的な知識の習得度も図...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全52文字）
全52文字
回答日：2021/02/06
