日野自動車(海外営業)の中途採用の選考概要の体験談詳細_No.3270
2018年04月 内定
海外営業 アジア・オセアニア部 (正社員)
役職なし
一次面接では配属部署の方の面接で、スキル面や部署への親和性が問われる気がした。スキルの棚卸
前職で自動車補修部品の業務していたため。アフターマーケット業界に従事していたが、よりマーケ
大企業で規模の大きさや業界での立場から、統率のとれた組織や確立された業務や考え方があると思
穏やかな面接で部長の方が業務や会社について丁寧に説明してくれた。また、こちらからの回答だけ
会社の考え方へのマッチ度。質問で高い自動車を売るためにはどうすればよいかといった質問で、車
自動車の商品知識、商品企画に関わりたく、自動車の仕組みや商品の知識はよく知っており、業務へ
最終選考結果 | 内定 |
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雇用形態 | 正社員 |
選考時期 | 2018/04 |
選考期間 | 1~3ヶ月程度 |
応募職種 | 海外営業 |
事業部・部門 | アジア・オセアニア部 |
応募した役職 | 役職なし |