次のキャリアが見える、転職サイト
検索
30代 | 男性
デジタルマーケティング
社会人歴
10〜15年
退職時の職種
退職時の役職
係長・リーダークラス
入社先の職種
入社先の役職
アダストリア
デジタルマーケティング,係長・リーダークラス
カルチャーがあわない, 人間関係に悩みがあった, より大きな裁量権を得たい
登録・ログインすると
詳細な内容を閲覧できます
年功序列であり上に話が通りづらいいわゆる風通しが悪い環境。会社の業績も悪く転職するタイミングがあれば考えていた。
コミュニケーションの大切さ。年齢もバラバラでデジタルツールが増えたからこそのコミュニケーションが今まで以上に大切だと実感した。また、専門用語の知識を深めることで取引先との商談では欠かせない存在になれたこと。
社会人歴3〜5年
その他教師・講師・インストラクター関連職(役職なし)
店長・店長候補,係長・リーダークラス
転職を考えた理由・きっかけ
学生時代に学んできた英語を活かせる仕事に就きたいと考えた。また、裁量権が大きく変化の多
キャリアの実例が見放題
本音とデータで後悔のない転職を
法人営業(役職なし)
販売・接客スタッフ、売り場担当,役職なし
前職で店舗勤務以上キャリアアップが見込めなかった。30代以上にならないと本社へ異動でき
メーカー
2021年09月 内定
デジタルマーケティング マーケティング（役職なし）
面接で聞かれた質問①
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
2018年12月 内定
デジタルマーケティング ビジネス（役職なし）
面接の内容
ハードワークへの耐性。会社のカルチャーについての説明を受けた上で、マッチしそうかどうか
いつも
TBM
ソニーグループ
プレイド
カスタマーサクセス
シャープ
弁護士ドットコム
販促
.png){kind=logo}
_w328h112_RGB2.png){kind=logo}