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30代 | 男性
デジタルマーケティング
社会人歴
10〜15年
退職時の職種
退職時の役職
係長・リーダークラス
入社先の職種
入社先の役職
アダストリア
デジタルマーケティング,係長・リーダークラス
カルチャーがあわない, 人間関係に悩みがあった, より大きな裁量権を得たい
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年功序列であり上に話が通りづらいいわゆる風通しが悪い環境。会社の業績も悪く転職するタイミングがあれば考えていた。
コミュニケーションの大切さ。年齢もバラバラでデジタルツールが増えたからこそのコミュニケーションが今まで以上に大切だと実感した。また、専門用語の知識を深めることで取引先との商談では欠かせない存在になれたこと。
社会人歴3〜5年
その他教師・講師・インストラクター関連職(役職なし)
店長・店長候補,係長・リーダークラス
学生時代に学んできた英語を活かせる仕事に就きたいと考えた。また、裁量権が大きく変化の...もっと見る
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法人営業(役職なし)
販売・接客スタッフ、売り場担当,役職なし
前職で店舗勤務以上キャリアアップが見込めなかった。30代以上にならないと本社へ異動で...もっと見る
メーカー
2025年03月 最終選考落選
デジタルマーケティング ジーユーマーケティング（役職なし）
女性
選考通過者の
対策内容が見れます（全498文字）
2024年05月 内定
デジタルマーケティング オンコロジーマーケティンググループ（係長・リーダークラス）
男性
対策内容が見れます（全964文字）
2025年03月 辞退
デジタルマーケティング 経営企画（役職なし）
対策内容が見れます（全444文字）
ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループ
アマゾンジャパン
事業企画・事業統括
ブラーヴォ
JT（日本たばこ産業）
ルートセールス・渉外・外商
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