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20代 | 女性
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Astemo
海外営業,役職なし
スローガン
法人営業,役職なし
前職では、年功序列な組織での個人のキャリアの成長スピードの遅さと介在価値を発揮できる可能性の狭さに違和感を感じ、転職の検討を始めました。
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①スピード感を持って成長できる環境であるか②カルチャーフィットするか③会社の目指す方向性に強く共感できるか④自分の介在価値を最大化発揮できるか⑤可能であればフルリモートでフレキシブルに働ける環境かの5点を重要視してました。
社内外を巻き込んでプロジェクトを推進するプロマネ力、複数のタスクを同時並行で優先順位を付けて進めるタスク管理能力
社会人歴5〜10年
内部監査・内部統制(役職なし)
プラント施工管理,役職なし
日産自動車
内部監査・内部統制,役職なし
転職して感じる
キャリア変化や役立つ経験(全470文字)
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コンサルタント(コンサルタント)
開発職,役職なし
ベイカレント
コンサルタント,コンサルタント
転職を考えた理由は若い時期にマネージャ職に就きたいと考えたからです。仕事をしていく上...もっと見る
キャリア変化や役立つ経験(全471文字)
メーカー
2025年01月 内定
海外営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(係長・リーダークラス)
20代後半 (当時) | 男性
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全1150文字)
2017年08月 内定
海外営業 グローバルセールス&マーケティング本部 海外営業部(役職なし)
男性
具体的な選考内容と対策(全166文字)
2023年02月 内定
海外営業 海外事業部(役職なし)
具体的な選考内容と対策(全293文字)
IHI
業務プロセスコンサルタント
日本電気(NEC)
エクサウィザーズ
PwCコンサルティング合同会社
森永乳業