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30代 | 男性
業務プロセスコンサルタント
社会人歴
5〜10年
退職時の職種
海外営業
入社先の職種
IHI
ベイカレント
①会社の将来性に不安性を感じたため。②大企業故に内向きの仕事が多い ①については、製品が時代に合わないことが明確となり、受注や収益の落ち込みが目に見えていたた ②については、社内評価は上がるが、自分の市場価値に不安を覚えた。
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やりたいことよりは、自分の市場価値を高められる観点を重視した。どの会社でも使えるハードのスキルが身につく環境を求めていた。
社会人歴3〜5年
SCM(役職なし)
品質管理,役職なし
アマゾンジャパン
SCM,役職なし
転職時の年収変化金額
転職して感じる
キャリア変化や役立つ経験(全141文字)
社会人歴5〜10年
品質管理(係長・リーダークラス)
機械設計,係長・リーダークラス
本田技研工業(Honda)
品質管理,係長・リーダークラス
一人の車好きとして、自動車業界の将来にある2つの大きな懸念に正面から立ち向かうためで...もっと見る
キャリア変化や役立つ経験(全797文字)
メーカー
2024年01月 内定
海外営業 ディスティルドドリンク購買チーム(課長・マネージャークラス)
30代前半 (当時) | 女性
海外での営業責任者としてどんなKPIを課せられていましたか。またその達成のためにどう...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全1313文字)
2020年12月 内定
海外営業 四輪海外営業(役職なし)
男性
具体的な選考内容と対策(全173文字)
2025年10月 内定
海外営業 海外営業部門(ワイヤーハーネス)(係長・リーダークラス)
30代前半 (当時) | 男性
具体的な選考内容と対策(全386文字)
三菱自動車工業
合同会社デロイト トーマツ/コンサルティング
沖電気工業
セールスフォース・ジャパン(旧:セールスフォース・ドットコム)
インサイドセールス・内勤営業
トヨタ自動車
三菱商事