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20代 | 女性
コンサルタント
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コンサルタント,役職なし
年功序列の風土が強く残る企業かつアナログな手作業の仕事に多くの時間を取られており、今後年収を上げていくことを考えた際にスキルアップが見込めないと感じたため。 また、組織体制や会社としての意思決定に疑問を感じることが多く不信感を抱いたため転職を行った。
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スキル面の成長ができる環境かを特に重視した。そのため、面接などでは組織の強み弱み、それに対してどう改善していこうと思っているのかなどを質問で聞いた。
・法人営業の知識 ・工場や営業など様々なポジションの方と連携しながら物事を動かした経験 ・海外出張に行っていた経験など。
メーカー
2004年10月 内定
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
男性
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全368文字）
2024年09月 最終選考落選
法人営業 ネスレヘルスサイエンスカンパニー・営業部（役職なし）
具体的な選考内容と対策（全809文字）
2015年09月 内定
20代後半 (当時) | 男性
具体的な選考内容と対策（全476文字）
三井住友信託銀行
サントリーホールディングス
個人営業
ロッテ
エン（旧：エン・ジャパン）
営業企画
好信
楽天グループ
インサイドセールス・内勤営業
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