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20代 | 男性
新規事業企画・事業開発
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法人営業,係長・リーダークラス
ネポン
新規事業企画・事業開発,役職なし
営業として業務に取り組む中で、数字を上げるよりも、組織の課題や売り方、カルチャー等の問題に興味を持っていた。会社内での異動も叶わなかったので、転職によって別の職種、業界で経験を積んで自身の適正を見極めたり、引き出しを増やせると考えたため。
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役割が幅広く裁量を持てること カルチャーや働く人が自身にフィットしていること ワークライフバランスを確保できること ミッションに共感できること
無形商材の法人営業を通じた問題解決型の提案経験。企画職では、現状把握や問題の分析から仕事を組み立てていくため、「現状、問題、解決」というフレームワークが既に備わっていたことは職種が変わっても活かせるポイントだった。
社会人歴10〜15年
法人営業(役職なし)
法人営業,役職なし
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2020年02月 内定
法人営業 特定の事業部・部門での募集ではない（役職なし）
男性
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2017年11月 内定
法人営業 営業・コンサルティング部門（役職なし）
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20代前半 (当時) | 男性
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