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20代 | 男性
新規事業企画・事業開発
社会人歴
3〜5年
退職時の職種
法人営業
退職時の役職
係長・リーダークラス
入社先の職種
入社先の役職
役職なし
ベネフィット・ワン
法人営業,係長・リーダークラス
営業として業務に取り組む中で、数字を上げるよりも、組織の課題や売り方、カルチャー等の問題に興味を持っていた。会社内での異動も叶わなかったので、転職によって別の職種、業界で経験を積んで自身の適正を見極めたり、引き出しを増やせると考えたため。
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役割が幅広く裁量を持てること カルチャーや働く人が自身にフィットしていること ワークライフバランスを確保できること ミッションに共感できること
無形商材の法人営業を通じた問題解決型の提案経験。企画職では、現状把握や問題の分析から仕事を組み立てていくため、「現状、問題、解決」というフレームワークが既に備わっていたことは職種が変わっても活かせるポイントだった。
社会人歴10〜15年
法人営業(係長・リーダークラス)
事業企画・事業統括,課長・マネージャークラス
転職を考えた理由・きっかけ
自分の職位と職制では既にキャップに近い年収に差し掛かっており、次となるとキャリアが上が
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社会人歴5〜10年
法人営業(役職なし)
営業企画,役職なし
体験型のワークをイベントとして実施しており、参加したのが転職を考えるきっかけになりまし
IT・通信
2021年09月 最終選考落選
法人営業 営業部(役職なし)
面接の内容
・転職理由 ・ウォンテッドリーを含む人材業界に興味を持った理由 ・転職を考え始め
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
2024年01月 最終選考落選
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(係長・リーダークラス)
面接で聞かれた質問①
2022年04月 内定
法人営業 ビザスクpartner事業部(役職なし)
私自身の転職理由ややりたいことについてを深掘りする質問がメインでした。 私自身がなぜ選
エムスリー
リクルートホールディングス
SBヒューマンキャピタル
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