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選考フロー事例

法人営業

2026.02｜役職なし

1次面接
最終面接
内定通知

法人営業

2022.06｜係長・リーダークラス

1次面接
2次面接
3次面接
最終面接
内定通知

応募経路

自主応募67%
エージェント33%

応募経路ごとの内定率

自主応募50%
エージェント100%

※ 内定率はワンキャリア転職に登録されているデータをもとに算出しています。

受かる選考も年収交渉もエージェント次第
複数のエージェントからベストな提案を見つけよう

TalentXへの転職におすすめエージェント

肥田航平
ワンキャリア転職エージェント
支援実績44件
主な支援先
森脇滉人
ワンキャリア転職エージェント
支援実績58件
主な支援先
元由直樹
Surfiee
支援実績63件
主な支援先
小谷野吏
ビゼック
支援実績53件
主な支援先
天野修平
Izul
支援実績14件
主な支援先

※ 面談リクエストを送ると、あなたのプロフィール情報が共有されます。面談はエージェントからの承諾をもって確定となります。エージェントの状況により面談を承れない場合があります。

TalentXの選考概要（中途）をAIが要約

個人としての明確な目標と企業理念への共感が鍵

選考においては、ご自身の人生単位での目標や、将来
企業概要、企業ランキング、就活生向けコンテンツなどを掲載しています。主に就職活動を行う学生向けのサービスを提供している企業です。企業概要、企業ランキング、就活生向けコンテンツなどを掲載しています。

選考体験談の件数が少ないため、情報が偏っている可能性があります。

TalentXの選考概要

2026年02月辞退
法人営業オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性

事前にやっておくべき対策や工夫

・人生単位での整理。自分が生まれてから何を考えてどう意思決定してどう頑張ったのかを整...もっと見る

選考でアピールしたポイントとその理由

・ベンチャーフェーズの企業でカオスながら自走して努力したことを要点を摘んで伝えた。 ⇨...もっと見る

全734文字

回答日：2026/04/07

選考体験談詳細

TalentXの選考概要

2022年06月内定
法人営業セールス&マーケティング本部（係長・リーダークラス）
男性

事前にやっておくべき対策や工夫

具体的に何したいかを明確にすること。ベンチャーで働きたい、過去これまでの経歴をTal...もっと見る

選考通過者だけが知る

具体的な選考内容と対策（全310文字）

ログインはこちら >

全310文字

回答日：2023/12/04

選考体験談詳細

TalentXの選考概要

2022年07月内定
組織・人事コンサルタントオープンポジション（内定はRSO部）（役職なし）
男性

事前にやっておくべき対策や工夫

過去の経験の棚卸しと、個人として将来どうなりたいのかを言語化することに尽きると思いま...もっと見る

選考通過者だけが知る

具体的な選考内容と対策（全250文字）

ログインはこちら >

全250文字

回答日：2022/08/23

選考体験談詳細

受かる選考も年収交渉もエージェント次第
複数のエージェントからベストな提案を見つけよう

TalentXへの転職におすすめエージェント

肥田航平
ワンキャリア転職エージェント
支援実績44件
主な支援先
森脇滉人
ワンキャリア転職エージェント
支援実績58件
主な支援先
元由直樹
Surfiee
支援実績63件
主な支援先
小谷野吏
ビゼック
支援実績53件
主な支援先
天野修平
Izul
支援実績14件
主な支援先

※ 面談リクエストを送ると、あなたのプロフィール情報が共有されます。面談はエージェントからの承諾をもって確定となります。エージェントの状況により面談を承れない場合があります。

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