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30代 | 男性
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地方都市への事業部運営・採用活動を行っていく中で1を大きくしていく経験は様々詰ませてもらったが、0⇒1を作っている事業に調整してみたいと思った
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・魅力的なサービス・商品であるか ・ある程度裁量権をもって仕事ができるか ・今後の会社としての展開が具体でイメージできるか
組織立ち上げなどを行っていた経緯より、組織マネジメント（10名以下） 採用まわりの対応などのピープルマネジメント
IT・通信
2022年02月 辞退
法人営業 未経験採用、次世代リーダー養成枠（役職なし）
男性
30分面接官の幼少期から社会人になるまでの生い立ちを聞き、残り30分自身の生い立ちを...もっと見る
選考通過者の
対策内容が見れます（全93文字）
2025年04月 最終選考落選
法人営業 金融事業本部（役職なし）
女性
対策内容が見れます（全477文字）
2025年05月 最終選考落選
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
対策内容が見れます（全307文字）
日本電気（NEC）
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三菱電機
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