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30代 | 男性
キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー
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5〜10年
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採用,課長・マネージャークラス
- ローコンテクストコミュニケーションの文化に身を置きたかったため。 - HR領域における社会課題に向き合う企業で働きたいと考えたため。
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- 経営者(創業者)が私利私欲に塗れた会社経営を行なっていないか。 - HR領域の事業を展開しているか。 - オープンなコミュニケーション文化がある企業風土か。 - 自身のキャリアを活かした業務につけるか。 - 年収ダウンの下がり幅は許容範囲内かどうか。 - 東京都内で働けるかどうか。
- 採用人事の経験 - マーケティングの知見 - マネジメント経験 - ストレス耐性 - スタートアップ耐性
IT・通信
2021年10月 内定
採用 新卒採用(役職なし)
面接の内容
1次面接と聞かれた内容はほぼ変わらず、転職理由、転職の軸、前職での失敗、前職での成功体
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
2019年10月 内定
採用 人事部(役職なし)
2020年12月 内定
採用 人事部中途採用グループ(役職なし)
ソフトバンク
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