レッドホースコーポレーションからの転職体験談(採用/男性/30代)
30代 | 男性
キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー
社会人歴 | 5〜10年 |
|---|---|
退職時の職種 | 採用 |
退職時の役職 | 課長・マネージャークラス |
入社先の職種 | キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー |
入社先の役職 | 役職なし |
レッドホースコーポレーション
採用,課長・マネージャークラス
転職を考えた理由・きっかけ
- ローコンテクストコミュニケーションの文化に身を置きたかったため。 - HR領域における社会課題に向き合う企業で働きたいと考えたため。
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転職活動で重視したポイント
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転職活動で重視したポイントの詳細
- 経営者(創業者)が私利私欲に塗れた会社経営を行なっていないか。 - HR領域の事業を展開しているか。 - オープンなコミュニケーション文化がある企業風土か。 - 自身のキャリアを活かした業務につけるか。 - 年収ダウンの下がり幅は許容範囲内かどうか。 - 東京都内で働けるかどうか。
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転職で役立ったこれまでの経験
- 採用人事の経験 - マーケティングの知見 - マネジメント経験 - ストレス耐性 - スタートアップ耐性
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転職時に検討した企業
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