学情からの転職体験談(法人営業/男性/30代)
30代 | 男性
採用
社会人歴 | 5〜10年 |
---|---|
退職時の職種 | 法人営業 |
退職時の役職 | 係長・リーダークラス |
入社先の職種 | 採用 |
入社先の役職 | 係長・リーダークラス |
学情
法人営業,係長・リーダークラス
転職を考えた理由・きっかけ
企業の採用活動の支援をしていく中で、採用のもっと深いところをやりたいと考え始めました。また、採用という一つの切り口では解決できないことも多いと感じ、人事として、採用~人事戦略まで携わっていきたいと思いました。 営業という仕事のやりがいは感じており、組織風土でものすごくネガティブなことはなかったですが、自身の好奇心と人事領域をもっとよりよくしていくために転職をしようと決めました。
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転職活動で重視したポイント
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転職活動で重視したポイントの詳細
イメージしている、あるべき姿があったので、組織として既に型が出来上がっており、変化がない環境ではなく、自身の行動によって反応がある環境を望んでいました。そのため、会社の成長度合いや人事領域への力の入れ方、その中でどの程度行動ができるかを重視していました。
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転職で役立ったこれまでの経験
新卒・中途採用に関する市況。企業・求職者の思考など。 採用活動に関するノウハウ。母集団形成のための原稿やスカウト。面接、内定時のアトラクトなど。 採用ツール。 イベント等の企画・運営。
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転職時に検討した企業
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