学情からの転職体験談(制作進行管理/男性/30代)
30代 | 男性
法人営業
社会人歴 | 5〜10年 |
|---|---|
退職時の職種 | 制作進行管理 |
退職時の役職 | 係長・リーダークラス |
入社先の職種 | 法人営業 |
入社先の役職 | 係長・リーダークラス |
学情
制作進行管理,係長・リーダークラス
転職を考えた理由・きっかけ
入社当時営業職として入社。その後職種変更があり、求人広告の取材、作成と、進行管理及び自社媒体のシステム改修プロジェクト担当に転向。業務そのものは面白みがあったが、給与体系がインセンティブ比率が高かったこともあり、年収減が想定されたため転職。
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転職活動で重視したポイント
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転職活動で重視したポイントの詳細
主に以下3点を重視して活動。 ・自社サービスを保有しており、システム資産の保有があること。 ・時勢的にサービス展開余地があること。 ・クライアントファーストのカルチャーがあること。
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転職で役立ったこれまでの経験
・スモールマネジメント経験 営業職としての転職を希望していたため、マネジメント経験を求められるシーンが多かった。 ・Officeソフトでの資料アウトプット経験 提案書作成機会は多く、pptでの作成経験、Excelでの数字管理などは役に立った。 ・システム開発の進行管理経験 自社システムの改修を外注していた経験から、転職先でのIT分野への導入がスムーズだった。
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転職時に検討した企業
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