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選考概要
キャスティング事業本部、役職なし
内定
他業種からの転職者が多いため、未経験であることはほぼビハインドにはならない。その分、前職で何をしていたか、それをどのようにこの会社で活かせるかと考えているかを明確に伝える必要がある。また、現時点でのスキルよりも熱意や成長意欲を重視しているので、広告に関する知識を少しでも深めておくこと、好きな広告やタレントへの関心を明確に言語化できるようにしておくと良いと思う。...もっと見る
前職で得た経験(特に精神力、ストレス耐性)。また、前職の業務内容とこの会社での業務の共通点。面接の際に、同じ前職からの転職者が多く、活躍していると聞いたため。 業界としては全く別で、専門的な知識はあまりアピールできることがなかったので、共通で活かせそうなスキルをアピールした。...もっと見る
選考時期:2019/09
テスト
適性検査
種別は一般的なSPI。言語、非言語、...もっと見る
1次面接
会社に期待すること、理想の働き方、前職でやりとりの...もっと見る
前職を辞めた理由、志望...もっと見る
最終面接
面接で聞かれた質問①
2万件超の選考データを収録
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承諾/辞退
カスタマーサクセス
2次面接
リテール部門・EC関連、役職なし
選考時期:2023/09
法人営業
事前にやっておくべき対策や工夫
選考時期:2018/02
カジュアル面談
commercial team、役職なし
面接の内容
選考時期:2020/11