夢見るからの転職体験談(スクール運営・マネジメント/男性/20代)
20代 | 男性
その他
社会人歴 | 5〜10年 |
---|---|
退職時の職種 | スクール運営・マネジメント |
退職時の役職 | 役職なし |
入社先の職種 | その他 |
入社先の役職 | 課長・マネージャークラス |
夢見る
スクール運営・マネジメント,役職なし
転職を考えた理由・きっかけ
兼ねてからやりたかった「教育」に関しては一通り業務を経験し、いつ・どこでもその仕事ができるようになったと自覚できるようになったことがきっかけでした。ある程度回せるようになった仕事をし続けるのではなく、まだ20代のうちに、これまでの経験を活かしつつも、より一層の経験やスキルを積み・極めることのできる仕事を探すようになりました。
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転職活動で重視したポイント
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転職活動で重視したポイントの詳細
ベタですが、自分自身が共感できるミッションをその会社が掲げているかどうかです。どのような会社も、「このような世界をつくりたい」「このような物事を救いたい」という理念がありますが、そこが自分自身の考えや想いと一致しているかどうかで、仕事への納得感・熱量も変わると考えておりました。
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転職で役立ったこれまでの経験
公私で日常的に外国人と暮らしてきた経験、新卒で海外に飛び出して行ったフットワークとバイタリティ、無形商材の営業経験、メンバーマネジメント経験、など
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