ネクストジェネレーションスクールからの転職体験談（スクール運営・マネジメント/男性/30代）

30代 | 男性

スクール運営・マネジメント

社会人歴	3〜5年
退職時の職種	スクール運営・マネジメント
退職時の役職	役職なし
入社先の職種	スクール運営・マネジメント
入社先の役職	役職なし

ネクストジェネレーションスクール

スクール運営・マネジメント,役職なし

Ｄｒｅａｍｓ

スクール運営・マネジメント,役職なし

転職を考えた理由・きっかけ

これ以上その職場で得られるものがないと感じ、成長機会を得るために転職活動を始めました。授業、管理運営、営業いずれも確立した論理的なノウハウはなく、根性論でなんとかする会社でした。また、業務量の管理が適正ではなく、残業が全社的に常態化していたことも大きな要因です。

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転職活動で重視したポイント

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転職活動で重視したポイントの詳細

当時の塾業界では意識している会社は珍しかったため苦労したのですが、ワークライフバランス重視の会社を中心に探していました。特に、仕組みで業務を効率化することをわかっていることを重視していました。

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転職で役立ったこれまでの経験

やるべきことを終わらせるため働いていた経験は評価していただいたと思います。教室運営にあたって必要なことは法的手続きを除いてすべて行っていたので、そのことも評価されました。

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転職時に検討した企業

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ネクストジェネレーションスクール

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