ネクストジェネレーションスクールからの転職体験談（スクール運営・マネジメント/男性/30代）

これ以上その職場で得られるものがないと感じ、成長機会を得るために転職活動を始めました。授業、管理運営、営業いずれも確立した論理的なノウハウはなく、根性論でなんとかする会社でした。 また、業務量の管理が適正ではなく、残業が全社的に常態化していたことも大きな要因です。