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30代 | 男性
スクール運営・マネジメント
社会人歴
3〜5年
退職時の職種
退職時の役職
役職なし
入社先の職種
入社先の役職
ネクストジェネレーションスクール
スクール運営・マネジメント,役職なし
これ以上その職場で得られるものがないと感じ、成長機会を得るために転職活動を始めました。授業、管理運営、営業いずれも確立した論理的なノウハウはなく、根性論でなんとかする会社でした。 また、業務量の管理が適正ではなく、残業が全社的に常態化していたことも大きな要因です。
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当時の塾業界では意識している会社は珍しかったため苦労したのですが、ワークライフバランス重視の会社を中心に探していました。 特に、仕組みで業務を効率化することをわかっていることを重視していました。
やるべきことを終わらせるため働いていた経験は評価していただいたと思います。教室運営にあたって必要なことは法的手続きを除いてすべて行っていたので、そのことも評価されました。
人材・教育
2018年12月 内定
スクール運営・マネジメント LITALICOワンダー事業部（役職なし）
男性
選考通過者の
対策内容が見れます（全127文字）
2019年03月 内定
スクール運営・マネジメント オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代前半 | 男性 (当時)
対策内容が見れます（全871文字）
MAXISエデュケーション
ワークスアプリケーションズ
LITALICO
認定NPO法人カタリバ
その他教師・講師・インストラクター関連職
こうゆう
（旧）リクルートキャリア
キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー
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