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20代 | 男性
キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー
社会人歴
3〜5年
退職時の職種
退職時の役職
係長・リーダークラス
入社先の職種
入社先の役職
役職なし
キャリアデザインセンター
キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー,係長・リーダークラス
副業/リモートワーク等の柔軟な働き方に変えたい, 企業の将来性に不安を感じた, 目指すべきキャリアゴールに近づけない
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1.業界の中で中堅に位置していたが、魅力的なプロダクトを作る。や、顧客に価値をより届ける。事で売り上げを上げるのでは無く、あくまで現場の物量やパワープレーに近い内容で売り上げをいつまでも上げようとする形式に、このままじゃ未来は無いなと何年強く感じていた。 2.条件付きのリモートと副業可ではあったが 副業は実質出来ないのでは。と思う、条件であり、リモートも固定では出来ないので1週間全て出社の日もある。 対面正義の社長なので、もう少し柔軟性を持っていただきたい。 3.役職をあげていく。しかしキャリアが無い会社であった。他の大手はグループ間の異動や様々な職種への異動が叶うため、比較的自分のライフイベントに合わせてキャリアを構築しやすい。
企業の安定性・知名度, ミッション/ビジョン/理念への共感, ワークライフバランス
1.リモートと副業が可能かどうか 2.顧客に価値を与える事で、自社や個人の売上と成長に繋がると思える会社 3.業界大手
社会人歴5〜10年
営業企画(役職なし)
営業企画,役職なし
転職を考えた理由・きっかけ
自身のキャリアアップを検討したこと。 また、住む場所を変更する必要があったこと。 地元
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社会人歴10〜15年
キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー(役職なし)
キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー,課長・マネージャークラス
働き方を変えたいと思ったため。前職では残業手当もなく、若手ばかりの環境であったので変え
人材・教育
2021年07月 最終選考辞退
キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー 転職エージェントの枠を受けました。(役職なし)
面接の内容
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リアルな声と過去問で万全の対策を
2022年10月 内定
2014年09月 内定
キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー 人材紹介事業部(役職なし)
irodas
Hajimari
事業企画・事業統括
ゼネラルパートナーズ
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