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キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー,係長・リーダークラス
副業/リモートワーク等の柔軟な働き方に変えたい, 企業の将来性に不安を感じた, 目指すべきキャリアゴールに近づけない
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1.業界の中で中堅に位置していたが、魅力的なプロダクトを作る。や、顧客に価値をより届ける。事で売り上げを上げるのでは無く、あくまで現場の物量やパワープレーに近い内容で売り上げをいつまでも上げようとする形式に、このままじゃ未来は無いなと何年強く感じていた。 2.条件付きのリモートと副業可ではあったが 副業は実質出来ないのでは。と思う、条件であり、リモートも固定では出来ないので1週間全て出社の日もある。 対面正義の社長なので、もう少し柔軟性を持っていただきたい。 3.役職をあげていく。しかしキャリアが無い会社であった。他の大手はグループ間の異動や様々な職種への異動が叶うため、比較的自分のライフイベントに合わせてキャリアを構築しやすい。
企業の安定性・知名度, ミッション/ビジョン/理念への共感, ワークライフバランス
1.リモートと副業が可能かどうか 2.顧客に価値を与える事で、自社や個人の売上と成長に繋がると思える会社 3.業界大手
社会人歴3〜5年
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自身のキャリアアップを検討したこと。 また、住む場所を変更する必要があったこと。 地...もっと見る
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2022年01月 内定
キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー 首都圏(係長・リーダークラス)
20代後半 | 男性 (当時)
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2017年03月 内定
キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー 就職情報事業本部企画広報統括部(役職なし)
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2021年01月 内定
キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー 人材紹介事業部(役職なし)
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