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キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー,役職なし
一貫して人材紹介の領域で経験を積みましたが、入社時に魅力を感じていたエージェントとしての介在価値を徐々に感じられなくなったこと、自社の売上のためには、企業の採用や人のキャリアをどうするかを議論するのではなく、定量面でしか仕事の意義を語れない上層部の考えに共感ができなかったこと、疑問に思ったことを発信すると閑職にされてしまう可能性があったため、転職を決断しました。
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精神論や言われたことをひたすらやるということよりも、まずなぜそもそもやるべきなのか、やることによる価値や意義は何かを考えられる環境、それを自然に議論しながら仕事を進められる環境に進みたいと考えました。
入社後に経験する業務は以前までとは異なりますが、一貫して人材領域に身をおいていたことで、会社における採用の重要性を理解していたこと。
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人材業界でエージェントをやる中で、やはり一度は採用担当側でも経験を積む必要があると感じ
人材・教育
2017年04月 内定
キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー キャンパスエージェント部(役職なし)
面接で聞かれた質問①
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
2021年12月 最終選考辞退
キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー ヒトシア事業部(役職なし)
面接の内容
2022年12月 最終選考落選
キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー 看護部門(役職なし)
パーソルキャリア
Sansan
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Hajimari
事業企画・事業統括