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キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー,役職なし
一貫して人材紹介の領域で経験を積みましたが、入社時に魅力を感じていたエージェントとしての介在価値を徐々に感じられなくなったこと、自社の売上のためには、企業の採用や人のキャリアをどうするかを議論するのではなく、定量面でしか仕事の意義を語れない上層部の考えに共感ができなかったこと、疑問に思ったことを発信すると閑職にされてしまう可能性があったため、転職を決断しました。
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精神論や言われたことをひたすらやるということよりも、まずなぜそもそもやるべきなのか、やることによる価値や意義は何かを考えられる環境、それを自然に議論しながら仕事を進められる環境に進みたいと考えました。
入社後に経験する業務は以前までとは異なりますが、一貫して人材領域に身をおいていたことで、会社における採用の重要性を理解していたこと。
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